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成都市新都区部分单位2025年8月公开招聘编外（聘用）人员（三）备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员的考核，以哪些方面为主要内容（）

A.政治思想、道德品质

B.工作能力、工作态度

C.工作实绩、工作作风

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核内容全面，包括政治思想、道德品质、工作能力、工作态度、工作实绩、工作作风等方面。这些内容综合反映了工作人员的综合素质和工作表现，是考核的主要依据。

2.事业单位招聘过程中，哪些情况属于回避范围（）

A.直系亲属之间

B.近期有共同学习经历

C.存在利益输送关系

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位招聘过程中，需要回避直系亲属之间、近期有共同学习经历、存在利益输送关系等情况，以防止因亲属关系或利益关系影响招聘的公平公正。

3.事业单位工作人员在试用期内，哪些情况可以解除劳动合同（）

A.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在试用期内，如果出现不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，可以解除劳动合同。

4.事业单位工作人员的培训，主要包括哪些类型（）

A.领导干部培训

B.专业技术人员培训

C.管理人员培训

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的培训类型多样，包括领导干部培训、专业技术人员培训、管理人员培训等，旨在提高工作人员的综合素质和业务能力，适应不同岗位的需求。

5.事业单位招聘过程中，哪些情况属于无效招聘（）

A.招聘公告中未明确招聘条件

B.招聘程序不符合规定

C.招聘结果未进行公示

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位招聘过程中，如果招聘公告中未明确招聘条件、招聘程序不符合规定、招聘结果未进行公示等情况，都属于无效招聘，需要重新进行招聘程序。

6.事业单位工作人员的考核结果，分为哪些等次（）

A.优秀、合格

B.优秀、基本合格

C.优秀、合格、不合格

D.优秀、良好、合格、不合格

答案：C

解析：事业单位工作人员的考核结果，通常分为优秀、合格、不合格三个等次，用于评价工作人员的工作表现和综合素质。

7.事业单位工作人员的职务晋升，主要依据哪些条件（）

A.工作能力和工作实绩

B.考核结果

C.工作态度和职业道德

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的职务晋升，主要依据工作能力和工作实绩、考核结果、工作态度和职业道德等条件，综合评价工作人员的综合素质和岗位适应性。

8.事业单位招聘过程中，哪些情况属于招聘回避（）

A.招聘人员与应聘人员存在亲属关系

B.招聘人员与应聘人员存在利益关系

C.招聘人员与应聘人员存在师生关系

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位招聘过程中，需要回避招聘人员与应聘人员存在亲属关系、利益关系、师生关系等情况，以防止因个人关系影响招聘的公平公正。

9.事业单位工作人员的培训，主要目的是什么（）

A.提高业务能力

B.增强职业道德

C.提升综合素质

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的培训，主要目的是提高业务能力、增强职业道德、提升综合素质，以适应岗位需求和工作要求。

10.事业单位招聘过程中，哪些情况属于招聘限制（）

A.招聘岗位的专业限制

B.招聘岗位的学历限制

C.招聘岗位的户籍限制

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位招聘过程中，需要限制招聘岗位的专业、学历、户籍等情况，以符合岗位需求和工作要求，同时确保招聘的公平公正。

11.事业单位工作人员的考核，以哪些方面为主要内容（）

A.政治思想、道德品质

B.工作能力、工作态度

C.工作实绩、工作作风

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核内容全面，包括政治思想、道德品质、工作能力、工作态度、工作实绩、工作作风等方面。这些内容综合反映了工作人员的综合素质和工作表现，是考核的主要依据。

12.事业单位招聘过程中，哪些情况属于回避范围（）

A.直系亲属之间

B.近期有共同学习经历

C.存在利益输送关系

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位招聘过程中，需要回避直系亲属之间、近期有共同学习经历、存在利益输送关系等情况，以防止因亲属关系或利益关系影响招聘的公平公正。

13.事业单位工作人员在试用期内，哪些情况可以解除劳动合同（）

A.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗