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成都市新都区部分单位2025年8月公开招聘编外（聘用）人员（三）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在处理突发事件时，现场指挥人员应优先采取什么措施（）

A.立即撤离现场

B.组织现场人员有序疏散

C.先进行拍照取证

D.等待上级指示后再行动

答案：B

解析：突发事件处理的首要原则是确保人员安全。现场指挥人员应立即组织现场人员有序疏散，避免人员伤亡。拍照取证可以在确保安全的前提下进行，但不是首要任务。等待上级指示可能会延误最佳处理时机，不利于控制事态发展。

2.以下哪项不是事业单位招聘的基本条件（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的职业道德

D.具有本科及以上学历

答案：D

解析：事业单位招聘的基本条件通常包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的职业道德等。学历要求根据岗位不同而有所差异，并非所有岗位都要求本科及以上学历，因此这不是基本条件。

3.在办公室工作中，处理文件时应该遵循什么原则（）

A.先急后缓，先内后外

B.先外后内，先缓后急

C.按照文件编号顺序

D.按照文件接收时间

答案：A

解析：处理文件时应遵循先急后缓、先内后外的原则，确保紧急和重要的文件优先处理，提高工作效率。按照文件编号顺序或接收时间处理可能会导致重要文件延误，影响工作进度。

4.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何维护自身形象（）

A.穿着随意，展现个性

B.保持端庄得体，言行举止文明

C.优先考虑个人利益

D.严格按照领导指示行事

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务时，应保持端庄得体，言行举止文明，维护事业单位的良好形象。穿着随意、优先考虑个人利益或只按照领导指示行事都可能导致形象受损，影响工作效果。

5.在与同事沟通时，以下哪种做法是不恰当的（）

A.尊重同事，倾听意见

B.积极主动，提出建议

C.唯我独尊，不听取他人意见

D.耐心解释，达成共识

答案：C

解析：与同事沟通时应尊重同事，倾听意见，积极主动提出建议，耐心解释，达成共识。唯我独尊、不听取他人意见的做法会导致沟通障碍，影响团队合作。

6.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到无法解决的问题时应该怎么办（）

A.自行其是，擅自处理

B.及时向上级报告，寻求指导

C.推卸责任，避免麻烦

D.闭门造车，自行解决

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到无法解决的问题时应及时向上级报告，寻求指导。自行其是、推卸责任或闭门造车都可能导致问题恶化，影响工作效果。

7.在事业单位工作中，如何提高工作效率（）

A.集中精力，避免干扰

B.分散工作，同时处理多项任务

C.推迟工作，避免压力

D.依赖他人，减少自身工作

答案：A

解析：提高工作效率的关键是集中精力，避免干扰。分散工作、推迟工作或依赖他人都可能导致工作效率低下，影响工作质量。

8.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何处理与群众的关系（）

A.高高在上，不与群众交流

B.耐心细致，积极为群众服务

C.强调自身权威，要求群众服从

D.避免接触群众，减少麻烦

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务时，应耐心细致，积极为群众服务，建立良好的群众关系。高高在上、强调权威或避免接触群众的做法都会损害事业单位的形象，影响工作效果。

9.在办公室工作中，如何处理紧急文件（）

A.等待领导指示后再处理

B.放在一边，处理完其他文件再处理

C.立即处理，确保及时送达

D.先与其他同事商量，再进行处理

答案：C

解析：处理紧急文件时应立即处理，确保及时送达，避免延误重要工作。等待领导指示、放在一边或先与其他同事商量都可能导致紧急文件处理不及时，影响工作效果。

10.事业单位工作人员在执行公务时，应当如何遵守工作纪律（）

A.灵活处理，根据情况调整

B.严格遵守，不打折扣

C.模棱两可，避免冲突

D.部分遵守，部分不遵守

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务时，应严格遵守工作纪律，不打折扣，确保工作规范有序。灵活处理、模棱两可或部分遵守的做法都可能导致工作纪律松懈，影响工作效果。

11.事业单位工作人员在处理群众投诉时，应遵循什么原则（）

A.推卸责任，避免麻烦

B.快速处理，不问原由

C.耐心倾听，调查核实，积极解决

D.只处理书面投诉，不处理口头投诉

答案：C

解析：处理群众投诉应遵循耐心倾听、调查核实、积极解决的原则。推卸责任、快速处理不问原由或只处理书面投诉的做法都无法有效解决问题，甚至可能激化矛盾。耐心倾听能够了解群众诉求，调查核实能够确保处理依据，积极解决则是最终