2025年事业单位笔试-广东-广东心理学（医疗招聘）历年参考题库典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-广东-广东心理学（医疗招聘）历年参考题库典型考点含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

在医疗情境中，护士对患者的情绪反应进行评估时，最常使用的标准化心理测评工具是？

【选项】

A.简易精神状态检查量表（MMSE）

B.情绪智力量表（EQ-i）

C.抑郁自评量表（SDS）

D.焦虑自评量表（SAS）

【参考答案】C

【解析】抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS）是临床常用的标准化心理测评工具，用于筛查患者的抑郁和焦虑症状。护士在医疗情境中需快速评估患者情绪状态，SDS和SAS的标准化程度及操作便捷性使其成为首选工具。MMSE主要用于认知功能筛查，EQ-i涉及情绪智力评估但临床应用频率较低。

2.

根据职业倦怠的三维模型，以下哪项属于“情感耗竭”的核心表现？

【选项】

A.对工作价值的质疑

B.情绪调节能力下降

C.工作投入度降低

D.人际关系疏离

【参考答案】B

【解析】职业倦怠的三维模型包括情感耗竭（EmotionalExhaustion）、去人格化（Depersonalization）和个人成就感降低（ReducedPersonalaccomplishment）。情感耗竭的核心表现为情绪调节能力显著下降，具体表现为易怒、冷漠或情感麻木。选项A属于个人成就感降低的范畴，C和D分别对应去人格化和成就感降低，均不符合题意。

3.

在记忆分类中，下列哪项属于程序性记忆？

【选项】

A.物理化学方程式

B.日常通勤路线

C.医疗操作规范流程

D.患者病史回顾

【参考答案】C

【解析】程序性记忆（ProceduralMemory）指无需意识参与、自动化执行的动作技能，如骑自行车、医疗操作规范流程等。显性记忆包括语义记忆（如物理化学方程式）和情景记忆（如患者病史回顾），而选项B的日常通勤路线属于程序性记忆的混合形式，但医疗操作规范更典型代表程序性记忆的标准化特征。

4.

根据压力应对理论，以下哪种策略属于问题聚焦型应对？

【选项】

A.情绪宣泄

B.寻求社会支持

C.改变认知方式

D.沉浸式放松

【参考答案】C

【解析】压力应对策略分为问题聚焦型（Problem-Focused）和情绪聚焦型（Emotion-Focused）。问题聚焦型策略直接针对压力源采取行动，如改变认知方式、制定解决方案；情绪聚焦型策略包括情绪宣泄、沉浸式放松和寻求社会支持。选项C通过认知重构改变对压力事件的解释方式，属于典型问题聚焦策略。

5.

在心理评估中，投射测验的核心原理是？

【选项】

A.通过标准化情境测量个体稳定特质

B.利用个体对模糊刺激的投射表达潜意识

C.基于行为观察记录量化心理状态

D.运用生理指标反映心理活动

【参考答案】B

【解析】投射测验（ProjectiveTest）通过提供模糊或中性刺激（如墨迹图、罗夏测验），要求个体进行解释，从而揭示其潜意识内容。选项A描述的是能力测验原理，C是行为观察法，D属于生理评估范畴，均不符合投射测验的核心机制。

6.

根据记忆衰退理论，以下哪项现象最可能由干扰理论解释？

【选项】

A.提前回忆效应

B.空间近效应

C.首因效应

D.记忆保持量随时间衰减

【参考答案】B

【解析】干扰理论认为新旧记忆相互干扰导致遗忘。空间近效应（ProximityEffect）指相邻项目比间隔项目更容易被回忆，属于组内干扰的典型表现。首因效应（PrimacyEffect）和记忆衰退（_forgettingovertime_）属于记忆提取困难或存储稳定性问题，而提前回忆效应（RecencyEffect）与记忆保持量衰减无关。

7.

在医疗团队沟通中，以下哪项行为属于非暴力沟通（NVC）的核心要素？

【选项】

A.使用专业术语向患者解释病情

B.表达自身感受并明确需求

C.对比同类患者治疗结果差异

D.强调医疗操作的绝对安全性

【参考答案】B

【解析】非暴力沟通四要素包括观察、感受、需要和请求。选项B完整呈现了“表达感受+明确需求”的结构，而选项A涉及信息传递方式，C涉及比较心理，D属于绝对化表述，均不符合NVC的沟通框架。

8.

根据马斯洛需求层次理论，护士在夜班工作中表现出高度责任感，这主要对应的需求层次是？

【选项】

A.安全需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.归属与爱的需求

【参考答案】C

【解析】自我实现需求（Self-Actualization）指个体追求个人潜能的实现，如职业认同感、创新性工作表现等。护士夜班中高度责任感属于职业价值感的外显，属于自我实现需求的体现。尊重需求（如地位认可）和归属需求（如团队融入）更多涉及人际互动层面。

9.

在心理弹性（Res