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- 2025-08-30 发布于河南
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2025湖北荆州市城市发展控股集团有限公司招聘21人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位与新进人员约定试用期时,试用期一般不超过()个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】:D
【解析】根据事业单位人事管理相关规定,事业单位可以与新进人员约定试用期,试用期一般不超过12个月。所以该题正确答案是12个月。
2、房屋等建筑物、构筑物和森林、林木等定着物应当与其依附的土地、海域()。
A.一并登记,保持权利主体一致
B.分别登记,权利主体不一致
C.一并登记,权利主体不一致
D.分别登记,保持权利主体一致
【答案】:A
【解析】房屋等建筑物、构筑物和森林、林木等定着物与土地、海域存在紧密的依附关系,它们在权利归属和管理上具有一致性。为了准确反映物权关系,保障权利人的合法权益,维护不动产登记的权威性和准确性,应将这些定着物与其依附的土地、海域一并登记,并且要保证权利主体一致。若分别登记且权利主体不一致,会导致物权关系混乱,增加管理难度和交易风险;若一并登记但权利主体不一致,同样无法清晰界定物权归属,不利于不动产的管理和交易安全。所以正确做法是一并登记并保持权利主体一致。
3、下列人性假设理论观点中,不属于X理论的是()。
A.人并非天生懒惰,要求工作是人的本能
B.大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”
C.在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥
D.一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动
【答案】:D
【解析】该题目考查对人性假设理论相关观点的理解,以判断哪个不属于特定理论。题目中隐含的特定理论应该是Y理论。Y理论认为人并非天生厌恶工作,而是把工作看作与休息或游戏一样自然的事情;人们能够自我管理和自我控制来完成工作目标;在适当条件下,人们不仅会接受职责,而且还会主动寻求职责;大多数人都具有相当高的解决问题的能力和想象力、创造力。“人并非天生懒惰,要求工作是人的本能”体现了Y理论中对工作态度的观点,即人对工作的自然性和主动性。“大多数人对自己参与的工作目标,能够‘自我指挥’和‘自我控制’”符合Y理论中关于人具备自我管理和控制能力的观点。“在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥”也与Y理论认为人们有潜力且可在合适环境下发挥的观点相符。“一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动”体现的是X理论的观点。X理论认为一般人天生好逸恶劳,逃避工作;多数人没有雄心大志,不愿负责,宁愿被人领导;多数人工作是为了满足生理和安全需要,只有用强制、惩罚的办法才能使他们为达到组织目标而工作。所以不属于Y理论的观点是“一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动”。
4、下列公文格式中,()属指定性格式题目。
A.签发人
B.标题
C.秘密等级
D.附件
【答案】:B
【解析】公文格式中,标题属于指定性格式题目,发文字号是指定性数据项目。
5、中华人民共和国的根本大法,且规定拥有最高法律效力的是()。
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国刑法》
C.《中华人民共和国民法》
D.《中华人民共和国税法》
【答案】:A
【解析】本题考查的是具有最高法律效力的根本大法的相关知识。根本大法是一个国家法律体系的核心和基础,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法,它规定了国家的根本制度和根本任务,是治国安邦的总章程,具有最高的法律效力。其他法律的制定都必须以宪法为依据,不得与宪法的原则和精神相违背。《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律,主要功能是惩治犯罪、保护人民,它是依据宪法制定的部门法,效力低于宪法。《中华人民共和国民法》(现为民法典)是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律,同样是依据宪法制定的民事基本法律,其效力也低于宪法。《中华人民共和国税法》是调整税收关系的法律规范的总称,是国家凭借政治权力参与国民收入分配的法律保障,也是依据宪法制定的部门法,效力低于宪法。综上,中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力的是《中华人民共和国宪法》。
6、当()时,总需求曲线更平缓。
A.投资支出对利率变化较敏感
B.支出乘数较小
C.货币需求对利率变化较敏感
D.货币供给量较大
【答案】:A
【解析】总需求曲线平缓意味着利率变动导致总需求变动幅度大。投资支出对利率变化敏感时,利率小变动会使投资大幅改变,进而总需求变动大,所以此时总需求曲线更平缓。
7、依据《环境噪声污染防治法》,城市规划部门在确定建设布局时,以下表述正确的是()。
A.合理制定交通干线噪声监测方案,并提出相应的规划设计要求
B.合理制定民用建筑物的噪声隔声要求,并提出相应的规划设计要求
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