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国开电大2785绩效与薪酬实务形考任务答案解析.docx

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    国开电大2785绩效与薪酬实务形考任务答案解析

    一、单选题（共50题）

    1.

    在绩效管理中，平衡计分卡从四个维度衡量组织绩效，以下哪一个不属于平衡计分卡的维度？

    【选项】

    A.财务维度

    B.客户维度

    C.内部流程维度

    D.员工满意度维度

    【参考答案】D

    【解析】平衡计分卡的四个核心维度是财务维度、客户维度、内部流程维度及学习与成长维度。员工满意度属于学习与成长维度的细化指标，而非独立维度。D选项说法错误。

    2.

    下列哪一项是岗位评价方法中“因素比较法”的典型特点？

    【选项】

    A.通过岗位排序确定相对价值

    B.选取通用因素对岗位进行量化评分

    C.以市场薪酬数据为基准进行对

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