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富士康面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.富士康生产的电子产品不包括以下哪种？

A.手机B.电脑C.汽车D.平板电脑

2.富士康企业理念中的“三心”不包含以下哪一项？

A.责任心B.上进心C.爱心D.自信心

3.富士康常见的生产管理模式中，关于生产线节拍说法正确的是？

A.随意调整B.根据工人速度而定C.固定不变D.依据订单量临时确定

4.富士康对员工的5S要求，不包括以下哪一项？

A.整理B.清扫C.节约D.素养

5.在富士康工作，遇到紧急生产任务，首先应该做什么？

A.向领导汇报B.停止手中工作C.加班完成D.与同事商量

6.富士康员工请假流程的第一步是？

A.填写请假条B.找部门主管批准C.提交给人事D.告知同事

7.富士康主要采用的质量管理体系是？

A.ISO9000B.ISO14000C.OHSAS18000D.以上都不是

8.以下哪种工具不属于富士康生产车间常用工具？

A.螺丝刀B.电烙铁C.扳手D.剪刀

9.富士康生产的产品检验环节，最终检验是由谁负责？

A.生产员工B.班组长C.品质检验员D.部门主管

10.富士康企业价值观中，“融合”强调的是？

A.不同文化融合B.不同部门融合C.员工与企业融合D.以上都是

**答案**：1.C2.D3.C4.C5.A6.A7.A8.D9.C10.D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.富士康的企业文化包含以下哪些方面？

A.经营理念B.企业价值观C.员工福利D.企业愿景

2.富士康生产的电子产品涉及的领域有？

A.通讯B.消费电子C.电脑周边D.医疗设备

3.在富士康生产车间，安全注意事项包括？

A.佩戴安全帽B.遵守操作规程C.不得嬉戏打闹D.随意触摸设备

4.富士康员工晋升考核的因素通常有？

A.工作绩效B.工作态度C.专业技能D.人际关系

5.以下属于富士康生产管理特点的是？

A.标准化作业B.精细化管理C.弹性生产D.大规模定制

6.富士康在环保方面采取的措施有？

A.减少废弃物排放B.资源回收利用C.采用环保材料D.降低能耗

7.富士康员工培训内容可能包含？

A.岗位技能培训B.安全知识培训C.企业文化培训D.外语培训

8.富士康生产过程中，质量控制的方法有？

A.首件检验B.巡检C.成品检验D.统计过程控制

9.富士康团队协作中，良好的沟通方式包括？

A.及时反馈B.清晰表达C.积极倾听D.避免冲突

10.富士康对员工的职业发展规划提供的支持有？

A.内部晋升机会B.培训资源C.岗位轮换D.职业导师制度

**答案**：1.ABD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.富士康只专注于电子产品的组装，不涉及研发。（）

2.员工在富士康工作期间，不得私自携带手机进入生产车间。（）

3.富士康的生产计划完全按照客户订单制定，没有任何弹性。（）

4.5S管理中的“整顿”是指将工作场所清扫干净。（）

5.富士康员工只要工作满一年就可以无条件晋升。（）

6.生产过程中发现产品质量问题，员工应立即停止生产并报告。（）

7.富士康企业文化中不强调创新。（）

8.员工在富士康工作可以随意更换岗位。（）

9.富士康对安全生产的要求只是形式上的，实际执行不严格。（）

10.团队合作中，个人能力比团队协作更重要。（）

**答案**：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述富士康“三心”企业理念的意义。

**答案**：责任心让员工对工作负责，保证任务完成；上进心促使员工不断进步，提升自我；爱心营造良好工作氛围，增强团队凝聚力，助力企业发展。

2.生产车间5S管理的目的是什么？

**答案**：整理可腾出空间，整顿提高工作效率，清扫保证环境整洁设备正常，清洁维持前3S成果，素养提升员工职业素养，最终提升产品质量和企业形象。

3.富士康员工如何提升自己