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劳动争议调解仲裁法课件

20XX

汇报人：XX

XX有限公司

目录

01

劳动争议调解仲裁法概述

02

劳动争议调解程序

03

劳动争议仲裁程序

04

劳动争议诉讼程序

05

劳动争议案例分析

06

劳动争议预防与处理

劳动争议调解仲裁法概述

第一章

法律定义与目的

劳动争议调解仲裁法的法律定义

该法律是专门处理劳动争议的法律，旨在通过调解和仲裁程序解决雇主与雇员之间的纠纷。

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02

劳动争议调解仲裁法的目的

该法律的目的是为了维护劳动关系的和谐稳定，保护劳动者的合法权益，促进社会公平正义。

法律适用范围

劳动争议调解仲裁法适用于在中国境内建立劳动关系的用人单位和劳动者。

适用主体

对于国家公务员、事业单位工作人员等特定群体的争议，该法律有明确的排除适用条款。

排除适用情形

该法律涵盖工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动争议。

适用争议类型

劳动争议类型

工资争议通常涉及未按时支付、克扣或计算错误等问题，是劳动争议中最常见的类型之一。

工资争议

涉及员工与雇主在社会保险缴纳、待遇享受等方面出现的分歧，如养老金、医疗保险等。

社会保险争议

解雇争议发生在雇主无正当理由或未遵守法定程序解雇员工时，员工可提出异议。

解雇争议

关于加班费、调休、年假等与工作时间安排相关的争议，也是劳动争议的常见类型。

工作时间与休息休假争议

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03

04

劳动争议调解程序

第二章

调解机构与职能

负责审理劳动争议案件，依法作出裁决，是解决劳动争议的重要机构。

劳动争议仲裁委员会

企业内部设立的调解组织，主要负责调解本单位内部的劳动争议，促进和谐劳动关系。

企业内部调解组织

特定行业或区域内的调解委员会，专门处理行业内或区域内的劳动争议，具有专业性。

行业调解委员会

调解流程与要求

当事人一方或双方可向劳动争议调解委员会提交书面调解申请，启动调解程序。

调解申请的提交

调解员在收到申请后，应及时组织双方当事人召开调解会议，听取双方意见。

调解会议的召开

调解成功，双方签署调解协议；调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

调解程序的终结

调解委员会根据争议性质和双方意愿，指定一名或多名调解员进行调解工作。

调解员的选定

双方在调解员的协助下达成一致意见后，签订书面调解协议，明确双方的权利和义务。

调解协议的达成

调解协议的效力

调解协议一旦达成，具有法律约束力，双方当事人必须按照协议内容履行义务。

调解协议的法律约束力

在特定条件下，如协议内容显失公平，当事人可申请变更或解除调解协议。

调解协议的变更和解除

若一方不履行调解协议，另一方可以请求法院强制执行，确保协议内容得到实施。

调解协议的执行力

劳动争议仲裁程序

第三章

仲裁机构设置

地方劳动争议仲裁委员会负责处理本行政区域内的劳动争议案件，是劳动争议仲裁的基本机构。

地方劳动争议仲裁委员会

01

针对特定行业或领域的劳动争议，可设立行业性劳动争议仲裁委员会，以提高仲裁的专业性和效率。

行业性劳动争议仲裁委员会

02

仲裁员需具备法律、劳动关系等相关专业知识，由劳动行政部门聘任，确保仲裁工作的公正性。

仲裁员资格与聘任

03

仲裁委员会通常由主任、副主任和若干名委员组成，负责仲裁案件的审理和裁决工作。

仲裁委员会的组织结构

04

仲裁申请与受理

一旦仲裁申请被受理，仲裁委员会将通知申请人和被申请人，并告知仲裁程序及权利义务。

通知当事人

03

仲裁委员会收到申请后，将对申请书内容进行审查，确认符合受理条件后正式立案。

审查与受理

02

劳动者或用人单位需在争议发生后一定期限内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。

提交仲裁申请书

01

仲裁审理与裁决

仲裁庭将组织开庭审理，双方当事人陈述事实和理由，进行辩论和质证。

开庭审理

仲裁员对提交的证据进行审查，确保其合法性、真实性和关联性，以作出公正裁决。

证据审查

在审理过程中，仲裁庭会尝试调解，以期双方达成和解，避免裁决的必要。

调解尝试

仲裁庭在审理结束后，根据事实和法律作出裁决，并将裁决书送达给当事人。

裁决书的制作与送达

劳动争议诉讼程序

第四章

诉讼与仲裁的关系

01

仲裁作为诉讼前置程序

根据劳动争议调解仲裁法，仲裁是提起诉讼的必经程序，未经仲裁不得直接提起诉讼。

02

仲裁与诉讼的法律效力

仲裁裁决具有法律约束力，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼，法院判决为最终解决方式。

03

仲裁的自愿性与诉讼的强制性

劳动争议双方可自愿选择仲裁解决争议，而诉讼则是由国家强制力保障的法律程序。

劳动争议案件的审理

劳动争议案件提交后，法院首先进行形式审查，确认是否符合受理条件。

案件受理与审查

在审理过程中，法院会尝试调解，鼓励双方达成和解，以和平方式解决争议。

调解与和解

庭审包括开庭、质证、辩论等环节，确保双方当事人