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企业级员工团队建设培训与演练服务协议

合同编号：____________________

第一章合同订立

1.1合同双方

1.1.1甲方（委托方）：____________________

1.1.2乙方（服务方）：____________________

1.2合同签订

1.2.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章培训内容与目标

2.1培训内容

2.1.1培训主题：企业级员工团队建设

2.1.2培训课程：包括但不限于团队沟通技巧、团队协作、团队凝聚力提升等。

2.1.3培训方式：讲座、案例分析、角色扮演、团队游戏等。

2.2培训目标

2.2.1提高员工团队协作能力。

2.2.2增强员工沟通与表达技巧。

2.2.3提升团队凝聚力和战斗力。

2.2.4促进企业文化建设。

第三章培训安排与实施

3.1培训时间

3.1.1培训总时长为____天。

3.1.2具体培训时间安排由乙方根据甲方需求制定，并与甲方协商确定。

3.2培训地点

3.2.1培训地点：____________________

3.2.2乙方负责培训场地布置、设备调试等工作。

3.3培训师资

3.3.1乙方指派具有丰富经验的培训师进行授课。

3.3.2培训师资质及简历需在合同签订前提交甲方审核。

3.4培训材料

3.4.1乙方提供培训教材、讲义、案例等教学材料。

3.4.2培训材料质量需符合甲方要求。

第四章服务费用与支付

4.1服务费用

4.1.1乙方根据甲方需求提供的培训服务费用为人民币____元整。

4.1.2费用包含但不限于培训师费用、场地费用、材料费用等。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期费用人民币____元整。

4.2.2剩余费用在培训结束后____个工作日内支付。

4.3付款期限

4.3.1甲方应按照合同约定的付款期限支付费用。

4.3.2逾期付款的，甲方应向乙方支付____%的滞纳金。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1任何一方需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方。

5.1.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

5.2合同解除

5.2.1合同在有效期内，任何一方均有权在提前____个工作日书面通知对方的情况下解除合同。

5.2.2合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。

5.3合同终止

5.3.1合同期限届满，合同自动终止。

5.3.2合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。

第六章培训成果评估与反馈

6.1评估方式

6.1.1乙方将采用问卷调查、小组讨论、个人访谈等方式对培训效果进行评估。

6.1.2评估内容将包括学员的满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

6.2反馈机制

6.2.1乙方将在培训结束后向甲方提供书面评估报告。

6.2.2甲方应在收到评估报告后____个工作日内向乙方提供反馈意见。

6.3成果应用

6.3.1甲方应将培训成果应用于实际工作中，提升团队绩效。

6.3.2乙方将在培训结束后提供必要的技术支持和咨询服务。

第七章培训资料与知识产权

7.1培训资料

7.1.1乙方提供的培训资料归乙方所有，未经乙方书面同意，甲方不得复制、分发或公开。

7.1.2甲方在使用培训资料时，应遵守相关知识产权法律法规。

7.2知识产权

7.2.1乙方对培训过程中产生的知识产权（如教案、案例等）享有独占使用权。

7.2.2甲方不得侵犯乙方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

第八章保密条款

8.1保密信息

8.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等信息为保密信息。

8.1.2保密信息不包括公开信息或双方事先明确不属保密的信息。

8.2保密义务

8.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。

第九章违约责任

9.1甲方违约

9.1.1甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。

9.1.2甲方未按照培训要求选派人员的，应向乙方支付____%的违约金。

9.2乙方违约

9.2.1乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。

9.2.2乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。

第十章合同附件

10.1附件清单

10.1.1本合同附件包括但不限于以下内容：

培训日程