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《绩效考核与薪酬管理》问卷调查表

各位老总、HR经理/主管：

首先感谢您对我们一直的支持。为了帮助您解决绩效考核及薪酬管理中的实际问题，充分了解您对绩

效考核及薪酬管理的想法与期望，也使我们即将开始的绩效考核及薪酬管理专题研讨会有效和成功地举办，

我们恳请您在百忙之中抽出半个小时填写以下调查表。多谢合作，顺祝商祺！

联系人：

电话：传真：

（如本表空格不够，可另附纸填写）

绩效考核

1．您的企业中有绩效考核与管理体系吗？若无，您觉得有必要建立吗？为什么？若有，您

觉得该体系有效吗？

2．您觉得绩效考核的难点和重点分别是什么？

3．您的企业对管理人员、工程技术人员、业务人员、办公室人员、生产线工人分别使用何

种考核方法？您觉得有什么问题或者困惑吗？

4．您觉得绩效考核的目标和步骤应该是什么？

5．您认为评价一个绩效考核与管理体系的指标应该有哪些？

《绩效考核与薪酬管理》问卷调查表1/2

薪酬管理

1．您认为薪酬有哪些主要功能？为什么？

2．您清楚本行业的薪酬行情吗？您觉得您的企业的薪酬体系有竞争力吗？

3．您的企业的薪酬管理有什么问题或困惑？

4．您觉得针对高级管理人员、业务人员、工程技术人员应该如何设计薪酬结构？

5．您怎样看“高薪留不住人才”的现象？

再次多谢您的合作！请您填写有关的联系资料：

您的姓名：职位：

公司名：

地址：邮编：

主要产品：

电话：传真：

E-mail：网址：

《绩效考核与薪酬管理》问卷调查表2/2