财务人员离职后保密及竞业禁止服务合同.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.33千字
  • 约 3页
  • 2025-08-31 发布于河南
  • 举报

财务人员离职后保密及竞业禁止服务合同.docx

财务人员离职后保密及竞业禁止服务合同

甲方(公司名称):____________________________

地址:_________________________________________

法定代表人:_____________________________

乙方(员工姓名):____________________________

地址:_________________________________________

鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系,现因乙方离职,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方离职后的保密及竞业禁止事宜,达成如下协议:

一、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后,应对其在甲方任职期间所接触、了解或掌握的甲方商业秘密(包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等)负有保密义务。

2.乙方离职后,应继续履行保密义务,不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.乙方在离职后,应妥善保管甲方提供的资料、文件、物品等,不得擅自复制、转让或丢弃。

4.甲方有权对乙方违反保密义务的行为追究法律责任。

二、竞业禁止条款

1.乙方在离职后,在一定期限内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内,以任何形式从事与甲方直接或间接竞争的业务。

2.竞业禁止期限自乙方离职之日起______年内。

3.竞业禁止范围包括但不限于:

(1)与甲方直接或间接竞争的企业、机构、项目等;

(2)涉及甲方业务的技术、产品、服务、客户等;

(3)任何可能对甲方造成不利影响的行为。

4.乙方在竞业禁止期限内,如违反竞业禁止义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。

三、保密及竞业禁止违约责任

1.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反竞业禁止义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在发现乙方违反保密及竞业禁止义务后,有权采取法律手段追究乙方责任。

四、其他约定

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

4.本合同如有修改,应双方书面同意,并签订补充协议。

五、签署页

甲方(盖章):____________________________

法定代表人(签字):_________________________

乙方(签字):____________________________

日期:____________________________

甲方(公司名称):____________________________

地址:_________________________________________

法定代表人:_____________________________

乙方(员工姓名):____________________________

地址:_________________________________________

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档