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短视频运营岗位说明书及职责模板

一、岗位基本信息

*岗位名称：短视频运营专员/主管(可根据实际情况调整职级)

*所属部门：市场部/运营部/新媒体部(根据公司组织架构确定)

*直接上级(汇报对象)：部门经理/运营总监

*岗位编制：(根据公司需求填写)人(可为空缺/在编/新增)

二．岗位使命(岗位核心价值)

负责公司旗下短视频账号的整体规划、内容策划与制作指导，并通过精细化运营策略提升账号影响力、用户活跃度及商业转化能力，助力公司品牌建设与业务增长目标的实现。

三．核心工作职责

(一) 内容策略与策划

1.根据公司品牌定位、目标用户画像及业务发展需求，制定短视频账号的中长期发展策略与阶段性运营目标。

2.主导内容选题方向，策划具有传播性、趣味性及品牌调性的短视频内容，确保内容的持续产出与创新。

3.深入研究各短视频平台（如抖音、快手、视频号、B站等）的内容生态、推荐机制及热门趋势，结合平台特性优化内容形式与风格。

(二) 内容生产与质量把控

1.协同或指导内容创作团队（编导、摄像、剪辑、演员等）完成视频内容的拍摄、剪辑、包装等全流程制作。

2.对视频内容的创意、脚本、拍摄、剪辑质量进行审核与把控，确保输出内容符合账号定位及运营标准。

3.参与制定并执行内容优化方案，提升视频的完播率、互动率等关键指标。

(三) 账号日常运营与维护

1.负责短视频账号的日常内容发布、更新与维护，包括但不限于标题优化、封面设计、话题标签选择等。

2.监控账号数据表现，分析用户反馈与评论，及时进行回复与互动，维护良好的用户关系。

3.管理账号粉丝，进行用户画像分析，挖掘用户需求，提升粉丝活跃度与忠诚度。

(四) 数据分析与优化迭代

1.定期跟踪、收集、整理和分析短视频账号的各项运营数据（播放量、点赞、评论、转发、涨粉数、完播率、用户画像等）。

2.根据数据分析结果，总结运营效果，发现问题与机会点，提出针对性的内容优化、账号运营策略调整建议。

3.形成数据报告，向上级汇报运营进展，并推动运营策略的持续迭代与优化。

(五) 用户增长与社群运营(如适用)

1.制定并执行用户增长策略，通过内容推广、活动策划、合作联动等方式，提升账号粉丝数量与覆盖人群。

2.协助搭建和运营用户社群，促进用户互动与转化，提升用户粘性。

(六) 渠道拓展与资源整合(如适用)

1.探索并拓展与短视频内容相关的合作渠道，如达人合作、平台合作、跨界联动等，提升内容曝光度。

2.整合内外部资源，为短视频内容创作与账号推广提供支持。

(七) 行业动态与竞品分析

1.关注短视频行业发展趋势、平台规则变化及新技术应用。

2.定期进行竞品分析，研究优秀账号的运营模式、内容特点及营销策略，为自身运营提供参考与借鉴。

四．任职资格要求

(一) 教育背景与专业

*大专及以上学历，广告学、市场营销、新闻学、传播学、影视编导等相关专业优先。

(二) 工作经验

*（例如：1-3年）以上短视频运营相关工作经验，熟悉至少一个主流短视频平台的运营逻辑和推荐机制。

*（对于主管级岗位可增加：具有团队管理经验者优先。）

*有成功短视频账号运营案例者优先。

(三) 核心能力要求

1.内容敏感度与策划能力：具备敏锐的内容洞察力和创意策划能力，能准确把握用户喜好和行业热点，产出优质内容。

2.平台理解力：深入理解各主流短视频平台的特性、算法规则及运营技巧。

3.数据分析能力：具备良好的数据解读能力，能从数据中发现问题、总结规律，并指导运营实践。

4.沟通协作能力：优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能有效协同设计、拍摄、剪辑等不同角色完成工作。

5.执行与抗压能力：强执行力，能高效推进各项运营工作，并能适应短视频行业快节奏、高强度的工作压力。

6.学习与创新能力：持续学习行业新知识、新技能，勇于尝试新的运营模式和方法。

(四) 专业技能要求

*熟练使用短视频剪辑软件（如剪映、PremierePro、FinalCutPro等）者优先。

*具备一定的文案撰写、脚本创作能力。

*熟悉短视频拍摄技巧及灯光、构图等基础知识者优先。

*掌握PS、AE等图文设计或特效制作软件者加分。

(五) 个性特质

*对短视频行业有浓厚兴趣，网感好，思维活跃，富有创意。

*责任心强，积极主动，有良好的职业素养和敬业精神。

*具备一定的审美能力。

五．附则

*本岗位说明书将根据公司发展和实际工作需要进行调整。

*员工的具体工作内容将根据上级领导的安排和团队目标进行分配。

使用说明：

*本模板为通用版本，企业