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机构设置和人员管理制度

第一章总则

第一条为加强机电公司（以下简称公司）和所属企业单位的会

计基础工作，建立规范的工作秩序，提高工作水平，根据《法》和《基础

工作规范》的有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属企业、公司及其所属单位和实行企业化管理的事业

单位。

第三条企业对机构设置和人员管理的建立健全和有效实施负责。

第二章机构设置和人员配备

第四条机构和人员的主要职责是：依法进行核算；依法实行监督；

拟定本单位事务的具体办法；参与拟定经济、业务，考核、分析预算、财

务的执行情况；其他事务。

第五条企业应当根据自身业务的需要单独设置机构，确定人员名额编制，

报公司资产财务审计部备案，公司资产财务审计部可根据具体情况对各单位机构

或主管人员实施委派。

第六条不具备单独设置机构条件的企业要在有关机构中配备专职人员，以便

及时组织本企业各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的监督。

第七条没有设置机构和配备人员的单位，应经批准，委托师或者

持有记账的其他记账机构进行记账。

第八条企业所有从事工作的人员必须取得从业资格，持有部颁发的

《从业书》，未取得《从业书》的人员从事工作。

第九条企业应当根据业务需要设置工作岗位并制定《人员岗位责任制》。

工作岗位一般可分为：机构或者主管人员、出纳、财产物资核算、工资

核算、成本费用核算、财务成果核算、核算、往来结算、总账报表、管理、税务核

算、电算化管理、事务管理、稽核、管理等。开展电算化和管理的单

位，可以根据需要设置相应工作岗位。

第十条工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员兼管

稽核、保管和收入、费用、债权、