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教育工会课件
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目录
壹
教育工会概述
陆
教育工会的未来展望
贰
教育工会的组织结构
叁
教育工会的主要活动
肆
教育工会的法律地位
伍
教育工会的财务管理
教育工会概述
壹
工会定义与职能
工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。
工会的定义
工会鼓励职工参与企业决策，通过职工代表大会等形式，实现职工对企业管理的民主参与。
组织职工参与管理
工会通过集体谈判、法律援助等方式，保护职工的劳动权益，改善工作条件。
维护职工权益
工会负责组织职工文化、体育活动，提供生活福利，增强职工的归属感和满意度。
提供职工福利
01
02
03
04
教育工会的特殊性
教育工会代表教师与学校管理层沟通，确保教师的合法权益得到保护和提升。
维护教师权益
教育工会提供专业培训和研讨会，帮助教师提升教学技能，促进教师职业成长。
专业发展支持
工会通过政策倡导和参与教育决策，努力消除教育资源分配不均等问题，推动教育公平。
促进教育公平
工会与教师关系
工会代表教师与校方协商，确保教师的合法权益得到保障，如工资、工作条件等。
教师权益保护
01
工会提供培训和进修机会，帮助教师提升教学技能，促进职业成长和学术交流。
教师职业发展
02
工会作为教师集体的代表，参与与教育机构的集体谈判，争取更好的工作待遇和条件。
集体谈判代表
03
教育工会的组织结构
贰
组织架构图解
教育工会的领导层通常包括主席、副主席等，负责制定工会政策和指导方针。
01
教育工会的领导层
教育工会设有多个部门和委员会，如财务部、权益保障委员会，各司其职，共同推进工会工作。
02
部门与委员会
基层组织是教育工会的基础，包括学校工会小组，直接与教师互动，反映教师需求和建议。
03
基层组织
各级工会职责
中央教育工会负责制定全国教育工会的方针政策，指导和协调地方教育工会工作。
中央教育工会职责
地方教育工会根据中央教育工会的指导，负责本地区教育工会的组织建设、活动开展和权益维护。
地方教育工会职责
基层教育工会直接服务于教师，负责收集和反映教师意见，组织文体活动，维护教师合法权益。
基层教育工会职责
工会干部选拔与培训
教育工会通过民主选举和资格审核的方式选拔干部，确保干部具备必要的能力和素质。
选拔流程
01
02
工会干部接受包括劳动法律法规、组织管理、沟通协调等多方面的专业培训。
培训内容
03
定期对工会干部进行绩效考核，以评估其工作表现和对工会工作的贡献。
考核机制
教育工会的主要活动
叁
教师权益保护
制定教师福利政策
教育工会通过与学校管理层协商，制定合理的教师福利政策，保障教师的经济利益。
01
02
组织法律知识培训
为提升教师自我保护意识，教育工会定期举办法律知识培训，教授教师如何维护自身合法权益。
03
开展教师心理健康支持
教育工会关注教师心理健康，提供心理咨询服务，帮助教师应对工作压力，维护其心理健康权益。
教师专业发展
教育工会组织各类培训，如教学法、课程设计等，以提升教师的教学技能和专业知识。
教师培训计划
定期举办学术研讨会，鼓励教师交流教学经验，探讨教育改革和创新教学方法。
学术研讨会
协助教师进行资格认证，确保教师队伍的专业性和教学质量的持续提升。
教师资格认证
工会文化与福利
教育工会定期举办运动会、文艺晚会等，丰富教职工的精神文化生活。
组织文体活动
工会为教职工提供法律咨询和援助服务，保障其合法权益不受侵害。
提供法律援助
通过组织各类专业培训，提升教职工的职业技能和教学水平。
开展职业培训
教育工会的法律地位
肆
相关法律法规
根据《工会法》，教育工会需依法设立并进行社会团体法人登记，以获得合法地位。
教育工会的设立与登记
《教育法》规定，教育工会享有代表和维护教职工权益的权利，同时承担相应的义务。
教育工会的权利与义务
《工会法》明确工会财务独立，教育工会需依法进行财务管理，确保资金的合法使用。
教育工会的财务管理
工会法律权益
工会有权代表员工与雇主进行集体谈判，以确保员工的工资和工作条件得到合理保障。
集体谈判权
教育工会在劳动争议中起到调解作用，帮助解决教师与学校之间的矛盾和冲突。
劳动争议调解
工会为教师提供法律援助，包括劳动法咨询、合同审查等，保障教师的合法权益不受侵害。
法律援助与支持
法律纠纷处理
01
教育工会代表教职工参与诉讼，维护其合法权益，如工资、福利等劳动争议案件。
02
教育工会通过调解程序解决教职工与学校之间的劳动争议，促进双方和谐解决矛盾。
03
教育工会为教职工提供法律咨询服务，帮助他们理解相关法律法规，预防法律纠纷的发生。
工会代表教职工诉讼
调解劳动争议
提供法律咨询
教育工会的财务管理
伍
资金来源与管理
社会捐赠
会员会费
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