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采棉机驾驶员安全保障与薪酬体系合同

甲方（雇主）：___________

乙方（驾驶员）：___________

鉴于甲方需要乙方作为采棉机驾驶员为其提供采棉服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就采棉机驾驶员安全保障与薪酬体系事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责驾驶采棉机进行采棉作业。

2.乙方应按照甲方的要求，确保采棉作业的安全、高效、环保。

二、安全保障

1.甲方应提供符合国家规定标准的采棉机，确保采棉机运行安全。

2.甲方应为乙方提供必要的安全培训，包括但不限于采棉机操作、安全防护措施等。

3.甲方应配备必要的安全防护用品，如头盔、手套、护目镜等，并确保乙方使用。

4.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

5.甲方应定期对采棉机进行维护保养，确保其正常运行。

三、薪酬体系

1.乙方每月薪酬为人民币______元（大写：______元整）。

2.乙方薪酬计算方式如下：

a.基本工资：人民币______元（大写：______元整）；

b.绩效奖金：根据采棉作业完成情况，按月发放，具体金额由甲方根据实际情况确定；

c.伙食补贴：人民币______元（大写：______元整）；

d.保险福利：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币______元（大写：______元整）。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按月支付乙方工资。

四、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

五、合同解除

a.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定；

b.乙方因身体健康原因无法继续履行本合同；

c.甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整；

d.甲方依法进行破产、清算或解散。

a.甲方未按合同约定支付工资、保险福利等；

b.甲方未提供符合安全要求的采棉机及安全防护用品；

c.甲方未按照约定提供安全培训；

d.乙方因个人原因无法继续履行本合同。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：___________

乙方（驾驶员）：___________

签订日期：______年______月______日