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博士高校聘用合同标准模板

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

学历：________________

学位：________________

专业：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位

乙方同意受聘于甲方，担任________________（具体岗位名称）岗位，岗位类别为________________。

第二条聘用期限

一、本合同期限为________________（期限类型：有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限），自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、甲乙双方经协商一致，可以延长本合同期限。合同期限的延长，应在本合同期限届满前一个月内书面通知对方。

第三条工作内容与职责

一、完成甲方分配的教学、科研、社会服务等工作任务。

二、遵守甲方的各项规章制度。

三、积极参加学术活动，提升自身学术水平。

四、维护甲方的合法权益。

第四条工作时间和休息休假

一、乙方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工作时间。

二、乙方依法享有休息休假的权利。

第五条劳动报酬

一、乙方在合同期限内，每月工资为人民币________________元。

二、乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

第六条社会保险

一、甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

第七条劳动保护

甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。

第八条违约责任

一、甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

二、乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条合同解除与终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.甲方因经营不善等原因，确需裁减人员的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

四、甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

五、本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日