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离职员工经济补偿金及社会保险衔接合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（离职员工）：

姓名：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方之间就乙方离职后的经济补偿金及社会保险衔接事宜达成一致，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条经济补偿金

1.1乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲方应支付给乙方经济补偿金。

1.2经济补偿金的计算方法如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）工作不满一年的，按实际工作月数支付相应比例的经济补偿金。

1.3乙方在甲方工作的年限自乙方与甲方签订劳动合同之日起计算。

1.4甲方应在乙方离职之日起__个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。

第二条社会保险衔接

2.1乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.2乙方离职后，甲方应将乙方社会保险关系转移至乙方新单位或个人账户。

2.3乙方在离职期间，如因自身原因导致社会保险关系中断，乙方应自行承担相关责任。

第三条违约责任

3.1甲方未按本合同约定支付经济补偿金的，应向乙方支付相当于经济补偿金金额的__%的违约金。

3.2乙方未按本合同约定办理社会保险关系转移手续的，应向甲方支付相当于乙方离职前一个月工资的__%的违约金。

第四条争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第五条其他

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

5.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（离职员工）：

姓名：____________________

住址：____________________