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人力资源外包服务劳务协议

甲方（用人单位）：_______

乙方（外包服务提供商）：_______

鉴于甲方需要将部分或全部的人力资源管理工作外包给乙方，乙方愿意接受甲方的委托，提供人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘与配置；

（2）薪酬福利管理；

（3）员工关系管理；

（4）培训与发展；

（5）绩效考核；

（6）其他相关人力资源服务。

二、服务期限

2.1本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、服务费用

3.1甲方应向乙方支付人力资源外包服务费用，具体费用如下：

（1）招聘与配置费用：_______元/人；

（2）薪酬福利管理费用：_______元/月/人；

（3）员工关系管理费用：_______元/月/人；

（4）培训与发展费用：_______元/人；

（5）绩效考核费用：_______元/月/人；

（6）其他相关人力资源服务费用：_______元。

3.2甲方应于每月_______日前支付当月费用，乙方应在收到甲方支付的费用后_______个工作日内提供相应的人力资源外包服务。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付_______%的违约金。

5.2若乙方未按约定提供人力资源外包服务，应向甲方支付_______%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、签署页

甲方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：_______年_______月_______日