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养老机构保育员劳务合同

养老机构保育员劳务合同

甲方（养老机构名称）：____________________________

地址：____________________________

乙方（保育员姓名）：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，如需续签，应提前____个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的养老机构内，从事保育员工作，负责老人的生活照料、健康护理、心理慰藉等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，参加培训，提高自身业务水平。

三、工作时间及工资待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（如：月薪、日薪等）。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如因甲方原因导致工资发放延误，应支付乙方____倍的违约金。

四、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供免费的工作服、工作鞋等劳动保护用品。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同规定的义务。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。

3.甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

六、乙方权利与义务

1.乙方应按照合同规定，认真履行保育员职责，确保老人生活品质。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守养老机构的规章制度。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的；

（2）严重违反养老机构规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）连续旷工____天或者一年内累计旷工____天的；

（4）因乙方原因导致老人发生安全事故的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）未按时足额支付乙方工资及社会保险费用的；

（2）未提供安全的工作环境的；

（3）违反合同约定，给乙方造成重大损失的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（养老机构名称）：____________________________

签字（或盖章）：____________________________

日期：____________________________

乙方（保育员姓名）：____________________________

签字：____________________________

日期：____________________________