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外资企业安保人员劳动合同规范书

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为安保人员事宜，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内达到法定退休年龄或者因其他原因解除劳动合同的，合同自行终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任安保人员，负责甲方单位的治安保卫工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及相关行业规范。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_______。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在国家法定节假日和休息日安排加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资标准为人民币____元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方每月____日支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

养老保险

失业保险

工伤保险

医疗保险

生育保险

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作过程中发生的意外事故，按照国家有关规定给予赔偿。

八、劳动合同的解除和终止

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方因违纪被甲方开除；

甲方依照法律规定可以解除劳动合同的其他情形。

甲方未按照国家规定支付工资、加班费；

甲方未按照国家规定提供社会保险；

甲方未按照国家规定提供劳动保护；

甲方依照法律规定可以解除劳动合同的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

未按照约定支付工资；

未按照约定提供社会保险；

未按照约定提供劳动保护；

依照法律规定应当承担违约责任的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

严重违反甲方规章制度；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

依照法律规定应当承担违约责任的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日