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咖啡厅服务员劳动合同范本通用3

甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方经营的咖啡厅从事服务员工作。

2.乙方应按照甲方要求，负责咖啡厅的日常服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、收银、清洁卫生、维护咖啡厅秩序等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。

2.乙方每周享有_______天的带薪休假。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予一定的奖金和提成。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应按时支付工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在缴纳社会保险费期间，如因个人原因中断缴纳，乙方自行承担相应责任。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、合同争议的解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签名）：_____________

签订日期：_______年_______月_______日