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酒吧员工绩效评估与管理合同

甲方（酒吧名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方经营酒吧业务，乙方应聘为甲方酒吧员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒吧担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作时间与薪酬

1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。

2.乙方每月基本工资为人民币____元。

3.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体休假时间及工资待遇按国家相关规定执行。

四、绩效评估与管理

1.甲方将对乙方进行定期（每____个月）的绩效评估，评估内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）团队合作；

（4）顾客满意度；

（5）其他。

2.乙方应根据甲方的要求，提供相关证明材料，以便甲方进行绩效评估。

（1）绩效优秀者，给予人民币____元奖金；

（2）绩效良好者，给予人民币____元奖金；

（3）绩效不合格者，甲方有权给予警告、降薪或解除合同。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内因个人原因提出离职，应提前____天书面通知甲方。