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社会福利机构护理员劳务派遣协议

甲方（社会福利机构）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：____________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方派遣护理员至甲方从事护理工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣人员

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

政治面貌：_________________

学历：_________________

入职日期：_________________

1.2派遣人员数量：____人

第二条工作内容

2.1派遣人员应在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的要求和规定，从事护理工作。

2.2派遣人员应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方管理。

2.3派遣人员应按照甲方的要求完成工作任务，确保服务质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1派遣人员的工作时间为____天/周，每天____小时。

3.2派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.3派遣人员的工作时间安排和休息休假的具体事宜，由甲方与乙方协商确定。

第四条工资与福利

4.1派遣人员的工资标准为：____元/月。

4.2派遣人员的工资支付方式为：____（如：按月支付、按周支付等）。

4.3派遣人员的福利待遇参照甲方同类人员执行。

第五条社会保险与住房公积金

5.1乙方负责为派遣人员办理社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

5.2社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例等按照国家及地方相关规定执行。

5.3派遣人员的社会保险和住房公积金由乙方缴纳，甲方承担相应的社会责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本协议约定，导致乙方损失，应赔偿乙方损失。

6.3乙方违反本协议约定，导致甲方损失，应赔偿甲方损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条本协议的生效、变更和解除

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议的变更或解除，应当书面通知对方，并经双方协商一致。

8.3本协议解除后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，办理相关手续。

第九条其他

9.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

9.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（社会福利机构）签字（盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（劳务派遣公司）签字（盖章）：

日期：____年____月____日