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酒店厨师长职业规划与职业保障合同

甲方（酒店）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师长）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要聘请具有丰富经验和技能的厨师长负责酒店厨房的日常管理和运营，乙方愿意担任甲方酒店的厨师长，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方酒店的厨师长，负责酒店厨房的日常管理和运营。

2.乙方的主要职责包括：

（1）制定厨房管理制度，确保厨房的卫生、安全和规范；

（2）组织厨房人员培训，提高厨房团队的整体素质；

（3）监督厨房菜品质量，确保菜品符合酒店标准；

（4）协调厨房与其他部门的合作关系，确保酒店运营顺畅；

（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为每月____日支付。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供节假日福利；

（4）根据工作表现，给予一定的奖金。

四、工作纪律及考核

1.乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度及职业道德，服从甲方领导，团结同事，努力完成工作任务。

2.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

五、违约责任

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度及职业道德；

（2）严重违反工作纪律，影响酒店正常运营；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）其他严重违约行为。

（1）未按时支付工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）其他严重违约行为。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（酒店）：

（盖章）

法定代表人（或授权代表）：

（签字）

日期：____年____月____日

乙方（厨师长）：

（签字）

日期：____年____月____日