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高新技术企业临时工招聘与管理合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_________________

法定代表人：____________

联系电话：_____________

乙方（劳务派遣公司）：_______

地址：_________________

法定代表人：____________

联系电话：_____________

鉴于甲方因业务发展需要，现需招聘一定数量的临时工，乙方具备相应资质，愿意为甲方提供临时工招聘及管理工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、招聘人数及岗位

2.乙方负责为甲方招聘____名临时工，具体岗位为：_________________。

三、招聘条件

（1）年龄在____周岁至____周岁之间；

（2）具备相应的专业技能和知识；

（3）身体健康，无重大疾病史；

四、工资及福利待遇

4.临时工工资按甲方现行工资标准执行，每月工资为____元。乙方负责按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

（1）国家法定节假日休息；

（2）享有带薪年假；

（3）享有加班工资；

（4）享有其他法定福利。

五、工作内容

（1）招聘临时工，并进行岗前培训；

（2）对临时工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等；

（3）协助甲方处理临时工的劳动纠纷；

（4）其他双方约定的工作内容。

六、合同解除与终止

6.甲方在合同期限内因业务调整等原因需要解除或终止本合同时，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的费用。

（1）乙方不具备招聘条件；

（2）乙方无法按时完成招聘任务；

（3）其他双方约定的情况。

七、保密条款

7.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、签署

10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳务派遣公司）：________________

签订日期：____年____月____日