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电力行业劳动合同规范格式

甲方（用人单位）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

住址：_______

联系电话：_______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方同意在甲方处从事电力行业相关工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，工资支付方式为_______（月结、周结、日结等）。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方可以单方面解除劳动合同的情形包括：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方可以单方面解除劳动合同的情形包括：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资总额_______%的违约金。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

十、争议解决

1.乙方与甲方因本合同发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

十二、签署

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日