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安徽社会保障体系下的劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要续签合同的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的____市____区从事____岗位的工作。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方每月为乙方缴纳住房公积金，具体数额按照国家和地方的有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、劳动争议的处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）信息：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________