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每日考勤记录表

日期:_______

部门:_______

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JohnDoe|08:30|17:30|9小时|否|无

JaneSmith|08:15|17:45|9.5小时|是|个人原因迟到10分钟

DavidJohnson|09:00|18:00|9小时|否|无

EmilyWilliams|08:00|17:00|9小时|否|无

JamesBrown|08:30|17:15|8.75小时|是|个人原因早退15分钟

SarahDavis|08:45|17:30|8.75小时|是|个人原因早退15分钟

MichaelMiller|08:15|17:15|9小时|否|无

总工时:_______

1.员工姓名:在该列中填写所有员工的姓名。

2.上班打卡时间:在该列中填写员工上班打卡的时间。时间格式为小时:分钟（例如08:30表示早上8点30分）。

3.下班打卡时间:在该列中填写员工下班打卡的时间。时间格式同样为小时:分钟。

4.工作时长:在该列中计算员工的工作时长。可以通过减去上班打卡时间和下班打卡时间来得到。

5.是否迟到早退:在该列中标记员工是否迟到或早退。是表示员工有迟到或早退记录，否表示没有。

6.备注:在该列中填写任何需要额外说明的信息，例如迟到或早退的原因。

考勤记录表是一份重要的文件，用来追踪员工的出勤情况。它不仅可以帮助管理人员监控员工的工作时间，还可以作为薪资计算和工时统计的依据。记录每日的考勤情况可以帮助公司更好地管理和安排员工的工作。

在填写考勤表时，准确性和及时性是非常重要的。员工应准确记录每天的上班和下班时间，并在打卡机或其他考勤系统上打卡。管理人员应及时收集和记录每个员工的考勤信息，确保数据的准确性。

对于迟到和早退情况，管理人员可以根据公司的规定制定相应的惩罚或奖励措施。同时，他们也应该关注员工的迟到或早退原因，并提供支持和帮助，以确保员工的工作效率和工作满意度。

总结而言，每日考勤记录表是一项重要而必要的管理工具。它提供了监控员工工作时间，并帮助公司更好地管理和安排人力资源的途径。通过准确记录和分析考勤数据，公司可以进行更有效的员工管理，提高生产力和团队合作。

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