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班组劳务合作合同实施细则

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（劳务接收单位）：_________

一、合作内容

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣_________工种、_________人数的劳务人员。

二、劳务人员管理

2.1乙方对甲方派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守乙方的工作纪律和各项规章制度。

2.2甲方对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本技能。

三、工作期限

3.1本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

四、工资待遇

4.1劳务人员的工资标准为每月_________元，按月支付。

4.2乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间及休息

5.1劳务人员实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方应按照国家规定安排劳务人员的休息时间。

六、劳动保护

6.1乙方应保障劳务人员的劳动安全，提供必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对劳务人员进行定期体检，确保其身体健康。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳务人员工资的，应向乙方支付相当于未支付工资数额的_________倍的赔偿金。

7.2乙方违反本合同约定，未按照约定支付社会保险和住房公积金的，应向劳务人员支付相当于未支付部分的赔偿金。

8.1任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.1本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

12.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致，签订变更或解除协议。

甲方（劳务派遣单位）：________________

乙方（劳务接收单位）：________________

签订日期：________________

附件：

1.劳务人员名单

2.工作岗位及要求

3.岗前培训计划

4.甲方、乙方联系方式