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办公室行政事务处理劳动合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事办公室行政事务处理工作，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方在甲方处从事办公室行政事务处理工作，具体岗位为_______。

1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）文件收发、归档、管理；

（2）会议组织、安排与记录；

（3）办公设备的维护与管理；

（4）办公环境的维护与清洁；

（5）其他甲方交办的相关事务。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.2乙方每周休息_______天，具体休息日由甲方安排。

2.3国家法定节假日及休息日，乙方享有相应的休息时间。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为_______，具体支付日期为每月_______日。

3.3乙方在完成工作任务后，甲方应按合同约定支付劳动报酬。

四、社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2乙方在甲方工作期间，个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、合同期限

5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方有正当理由，且提前_______天书面通知甲方。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日