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办公室文员劳动合同书范本编制与劳动法规适用分析

甲方（用人单位）：

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

住址：_______

鉴于甲方需要招聘一名办公室文员，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事办公室文员工作。

（1）负责公司文件的收发、整理、归档；

（2）负责公司会议的组织和记录；

（3）负责公司内部通知的发布；

（4）负责公司办公用品的采购与管理；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，每月支付_______日。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日