酒店员工试用期劳动合同范本.docxVIP

酒店员工试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。

二、工作内容和工作地点

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期间工资为：____元/月。

2.乙方转正后工资为：____元/月。

3.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天通知乙方解除本合同。

（1）乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）乙方怀孕、产假、哺乳期；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（3）乙方因工负伤，在规定的医疗期内；

（4）乙方因履行职责受到不法侵害，造成一定损害。

（1）乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）乙方怀孕、产假、哺乳期；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（3）乙方因工负伤，在规定的医疗期内；

（4）乙方因履行职责受到不法侵害，造成一定损害。

八、违反劳动合同的责任

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（4）未对乙方进行职业危害防护培训。

（1）未按时完成工作任务；

（2）严重违反劳动纪律；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日