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核心能力导向的农商行新员工发展性考核体系设计与实施研究

目录

核心能力导向的农商行新员工发展性考核体系设计与实施研究（1）

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、理论基础和文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

核心能力理论概述及其应用领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

员工发展性考核相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

国内外农商行员工考核体系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

文献分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、农商行新员工核心能力识别与定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

新员工角色定位及职责分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

核心能力识别与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

关键能力与岗位职责的匹配分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

能力发展路径设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

四、发展性考核体系设计原则与框架构建