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企业员工股权激励补偿协议书范本

甲方（激励对象）：

_______（姓名）

乙方（企业）：

_______（企业名称）

统一社会信用代码：_______

鉴于甲方在乙方公司工作期间，为乙方公司的持续发展做出了突出贡献，经双方友好协商，就甲方在乙方公司获得的股权激励及其补偿事宜，达成如下协议：

一、股权激励

1.甲方获得乙方公司_______%的股权激励。

2.甲方所获得的股权激励为_______（股票期权、限制性股票、股票奖励等）形式。

3.甲方获得股权激励的具体条件、行使期限、行权价格等，按照乙方公司相关制度及规定执行。

二、股权激励补偿

1.甲方在获得股权激励期间，如因离职、退休、调离等原因，未能行使股权激励，乙方应按照本协议约定给予甲方相应的补偿。

a.以_______（货币补偿、股票补偿等）方式支付；

b.补偿金额为：_______（具体金额）；

c.补偿时间：自甲方离职之日起_______（具体天数）内支付。

三、保密条款

1.甲方承诺在任职期间及离职后，对乙方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。

2.甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未履行股权激励相关义务的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，未按时支付甲方股权激励补偿的，应向甲方支付_______（具体金额）的违约金。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（激励对象）签字（或盖章）：_________________________

乙方（企业）签字（或盖章）：_________________________

签订日期：_______年_______月_______日