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针对酒店客房服务员专项奖金的聘用合同范本

鉴于甲方需要乙方担任酒店客房服务员，为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，则另签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方酒店担任客房服务员，负责客房的清洁、整理和维护工作。

2.乙方应按照甲方酒店的规定和标准，提供优质的客房服务。

3.乙方应服从甲方的管理和调度，完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周工作____天，每日休息时间不少于____小时。

3.甲方应按照国家有关法律法规的规定，保证乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付上月工资。

3.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

五、奖金制度

1.甲方设立专项奖金，用于奖励表现优秀的客房服务员。

2.专项奖金发放标准如下：

a.月度优秀客房服务员：____元/月；

b.季度优秀客房服务员：____元/季度；

c.年度优秀客房服务员：____元/年。

3.专项奖金发放条件如下：

a.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度；

b.工作表现突出，服务质量高；

c.获得客户好评。

六、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

a.违反国家法律法规、甲方规章制度；

b.严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

a.未按照合同约定支付工资；

b.未按照国家法律法规保障乙方合法权益；

c.甲方提供的劳动条件严重影响乙方身心健康。

4.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________酒店

代表人（签字）：________

乙方（签字）：________

签署日期：____年____月____日