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酒店餐饮服务团队劳动合同范本

甲方（酒店名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方从事酒店餐饮服务岗位工作，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内提出解除合同，需提前____个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的地点，从事酒店餐饮服务工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：餐饮服务、清洁卫生、客房服务、客户关系维护等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每月休息日为____天，休息日安排由甲方根据工作需要统一安排。

3.乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月结/周结/日结）。

2.甲方根据乙方工作表现和公司制度，可给予奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险。

六、合同解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）乙方在试用期内，经培训后仍不能胜任工作的。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日