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便利店员工劳动合同管理规范

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事便利店员工工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但每次延长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方开设的便利店从事员工工作，具体岗位为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方依法享有休息休假权利，甲方应保障乙方每周至少休息____天。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日，支付方式为：____。

3.乙方在工作期间，如因个人原因请假，甲方可根据实际情况给予相应工资扣除。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方支付住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应保障乙方的工作条件和环境符合国家规定。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除法律另有规定外，甲乙双方应继续履行劳动合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署页

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

甲方地址：__________

乙方地址：__________

甲方法定代表人（或负责人）：__________

甲方联系电话：__________

乙方联系电话：__________