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教育培训机构教师年度聘用合同

甲方（培训机构名称）：________________________

乙方（教师姓名）：________________________

鉴于甲方是一家合法设立的教育培训机构，乙方愿意加入甲方担任教师职务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任_______岗位的教师。

1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）按照甲方规定的教学计划和课程要求，完成教学工作；

（2）负责所教班级学生的学业辅导和管理工作；

（3）参加甲方组织的教师培训和教研活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的时间上班，每天工作时间为_______小时，每周工作_______天。

3.2乙方享有国家法定节假日、周末及婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、薪酬待遇

（1）基本工资：每月_______元；

（2）岗位津贴：每月_______元；

（3）绩效奖金：根据甲方考核结果，年终发放；

（4）其他福利：按照国家及甲方相关规定执行。

4.2甲方应在每月_______日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和住房公积金

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和保密信息予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

7.1若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响正常教学秩序；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件和劳动安全卫生条件；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（培训机构名称）：________________________

乙方（教师姓名）：________________________

签订日期：_______年_______月_______日