按摩店员工入职后职业发展规划与培训合同.docxVIP

按摩店员工入职后职业发展规划与培训合同

甲方（按摩店名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

联系方式：________________________

住址：________________________

鉴于甲方经营一家按摩店，为提高服务质量，培养专业人才，特制定本合同。

一、培训内容

（1）按摩技术培训：包括按摩手法、穴位定位、按摩时间等。

（2）服务礼仪培训：包括接待客人、沟通技巧、服务态度等。

（3）店铺管理培训：包括店铺运营、财务管理、人员管理等。

（4）职业道德培训：包括诚实守信、敬业精神、团队协作等。

二、培训时间

1.乙方入职后，甲方应在一个月内完成上述培训内容。

2.甲方可根据实际情况，对培训时间进行调整。

三、培训方式

1.甲方将安排专业讲师进行现场授课。

2.甲方可组织乙方参加相关培训课程。

3.甲方将提供必要的培训资料。

四、培训考核

1.乙方在培训期间，应认真参加培训，完成各项培训任务。

2.甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作。

3.乙方考核合格后，甲方将颁发培训合格证书。

五、培训费用

1.乙方参加培训，甲方不收取任何费用。

2.乙方在培训期间产生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。

六、职业发展规划

1.甲方将为乙方制定职业发展规划，包括晋升渠道、薪酬待遇等。

2.乙方在甲方工作期间，应积极提升自身技能，争取在职业发展中取得优异成绩。

（1）晋升为高级按摩师。

（2）担任店铺管理岗位。

（3）参与店铺经营决策。

七、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况，协商续签合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.按摩技术培训课程安排

2.服务礼仪培训课程安排

3.店铺管理培训课程安排

4.职业道德培训课程安排