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主题餐厅总经理职务聘用合同

甲方（餐厅名称）：____________________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘人）：____________________________

住址：____________________________________

鉴于甲方经营主题餐厅，需要聘请乙方担任总经理职务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、职务及职责

1.乙方同意担任甲方主题餐厅的总经理，负责餐厅的全面管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定并实施餐厅的经营战略和年度计划；

（2）组织、领导、协调餐厅各部门的工作；

（3）负责餐厅的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等；

（4）负责餐厅的财务管理，确保餐厅的财务状况良好；

（5）负责餐厅的营销推广工作，提高餐厅的知名度和客流量；

（6）负责餐厅的安全管理，确保餐厅的安全、卫生、秩序；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

二、任期及工作地点

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作地点为：____________________________

三、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.乙方在任职期间，如取得重大业绩，甲方将给予相应的奖励。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，在____年内，未经甲方同意，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的单位任职。

五、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（4）严重违反职业道德，损害甲方声誉。

2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）严重违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、合同解除及终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，合同终止。

2.因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日