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咖啡厅总经理聘用合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（被聘用方）：____________________________

鉴于甲方经营咖啡厅，需要聘请有经验的专业人才负责咖啡厅的经营管理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方咖啡厅的总经理，负责咖啡厅的全面经营管理。

2.本合同的聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应全面负责咖啡厅的日常运营，确保咖啡厅的正常营业。

2.乙方应制定咖啡厅的经营策略和发展规划，提高咖啡厅的盈利能力。

3.乙方应负责咖啡厅的团队建设，培养和选拔优秀员工。

4.乙方应确保咖啡厅的食品安全、卫生和安全，保障顾客权益。

5.乙方应定期向上级汇报工作，接受甲方的监督检查。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__元/月，支付方式为月薪。

2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方应在每月工资发放日前将工资支付给乙方。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等福利待遇。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事与甲方相竞争的业务。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除

1.任何一方提出解除本合同，应提前__个月书面通知对方。

2.在聘用期限内，未经甲方同意，乙方不得单方面解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因重大过失导致咖啡厅发生安全事故，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

1.甲方提供的咖啡厅经营场所及相关设施清单。

2.乙方提供的个人简历及相关资格证书。