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人事聘用合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人事聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用岗位及职责

乙方向甲方提供人事服务，包括但不限于招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动人事关系处理等服务。乙方确保具备提供人事服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件。甲方根据实际需求，明确聘用岗位及具体职责，并书面提交给乙方。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：

(1)招聘服务：根据甲方需求发布招聘信息，筛选简历，组织面试，推荐合适候选人；

(2)员工培训：制定培训计划，组织实施入职培训、技能培训、管理培训等；

(3)绩效考核：建立绩效考核体系，组织实施绩效考核，提供考核报告；

(4)薪酬福利管理：制定薪酬福利方案，进行薪酬核算，办理社保公积金等；

(5)劳动人事关系处理：协助甲方处理劳动合同签订、变更、解除等事务，提供劳动法律法规咨询；

3、服务团队：乙方配备专职人事服务团队，团队成员均具备相关从业资格，并接受甲方监督。

4、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5、服务时间：乙方提供全天候服务，确保及时响应甲方需求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确人事服务需求，及时向乙方提供相关资料，并配合乙方开展工作；

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式畅通；

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见；

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施；

5、甲方应对乙方服务团队的工作进行保密，未经乙方同意不得泄露乙方提供的信息。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人事服务的合法资质；

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬；

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的人事服务技能和素质；

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密；

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设施；

6、乙方如发现服务范围内存在人事管理风险，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款；

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）；

3、如因甲方特殊需求增加服务内容，双方应另行协商服务费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费；

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同；

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同；

4、若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼；

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力；

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：