导购员员工关怀与福利待遇合同.docxVIP

导购员员工关怀与福利待遇合同

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：____年__月__日

住址：__________________

鉴于甲方需要导购员提供商品销售、顾客服务等工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事导购员工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求从事导购员工作，负责商品的陈列、展示、销售和顾客服务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方工作满一年后，享有带薪年休假。

三、工资和福利待遇

1.乙方工资标准为：基本工资加提成，具体数额如下：

基本工资：每月人民币__元；

提成比例：销售额的__%；

奖金：根据业绩表现，甲方将给予一定的奖金。

2.乙方工资发放时间为每月__日，以银行转账或现金形式支付。

社会保险：甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

健康体检：甲方每年为乙方提供一次健康体检；

生日福利：甲方为乙方提供生日礼品或蛋糕；

员工活动：甲方定期组织员工活动，增进员工之间的交流与合作。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.本合同期满前__个月，任何一方均可提出书面解除合同，但应提前通知对方。

五、合同解除和终止

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

被依法追究刑事责任；

甲方依照法律规定或者因不可抗力等原因需要解除合同的。

甲方未按照本合同约定支付工资；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

甲方未按照国家规定提供必要的劳动保护；

甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。

3.双方协商一致，可以解除合同。

六、保密条款

1.乙方在本合同履行期间，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日