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2025贵州遵义红花岗区城镇公益性岗位招聘28人考试练习试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在处理突发事件时，以下哪种做法最为重要（）

A.纠缠不放手，等待领导处理

B.保持冷静，迅速评估情况并采取适当行动

C.互相指责，推卸责任

D.隐瞒情况，避免引起恐慌

答案：B

解析：突发事件要求处理者保持冷静，迅速评估现场情况，并采取有效措施。纠缠不放手和互相指责会延误处理时机，隐瞒情况可能导致事态恶化。只有迅速评估并采取适当行动，才能有效控制事态发展，减少损失。

2.公益性岗位工作人员在服务过程中，应优先考虑（）

A.完成个人工作任务，提高工作效率

B.维护自身利益，避免承担责任

C.尊重服务对象，满足其合理需求

D.严格执行规定，不灵活处理问题

答案：C

解析：公益性岗位的核心是为社会提供公共服务，工作人员应优先考虑服务对象的需求，尊重并尽力满足其合理需求。完成个人工作任务和严格执行规定固然重要，但必须以服务对象的需求为前提。维护自身利益更是与服务精神背道而驰。

3.在与群众沟通时，以下哪种态度最为恰当（）

A.高高在上，以教育者自居

B.平等尊重，耐心倾听

C.强硬命令，不容置疑

D.言语刻薄，讽刺挖苦

答案：B

解析：与群众沟通应建立在平等尊重的基础上，耐心倾听群众的诉求和意见。高高在上和强硬命令的态度容易引起群众反感，不利于工作开展。言语刻薄更是严重违背了沟通的基本原则，不利于建立良好的群众关系。

4.公益性岗位工作人员应具备的职业道德不包括（）

A.爱岗敬业，认真负责

B.公道正派，廉洁自律

C.服务群众，奉献社会

D.争功夺利，追求名利

答案：D

解析：公益性岗位工作人员的职业道德要求爱岗敬业、公道正派、服务群众、奉献社会。争功夺利、追求名利的行为严重违背了公益性岗位的宗旨，不属于应具备的职业道德。

5.在工作中遇到困难时，以下哪种做法最为可取（）

A.逃避责任，推卸给他人

B.寻求帮助，共同解决问题

C.自怨自艾，丧失信心

D.破罐破摔，影响工作情绪

答案：B

解析：工作中遇到困难是正常的，寻求帮助并共同解决问题是正确的做法。逃避责任、自怨自艾、破罐破摔都会对工作造成负面影响。只有积极寻求帮助，才能有效克服困难，完成工作任务。

6.公益性岗位招聘的基本条件通常不包括（）

A.身体健康，能够胜任工作

B.具有高中以上文化程度

C.无犯罪记录，品行良好

D.具有专业技术职称

答案：D

解析：公益性岗位招聘的基本条件通常包括身体健康、具有高中以上文化程度、无犯罪记录、品行良好等。具有专业技术职称并非基本条件，根据岗位需求可能会要求，但不是普遍要求。

7.在执行公务时，以下哪种行为是不恰当的（）

A.依法办事，维护公共利益

B.尊重群众，听取意见

C.个人主义，只顾自身利益

D.勤勉尽责，认真履行职责

答案：C

解析：执行公务时应依法办事，维护公共利益，尊重群众，听取意见，勤勉尽责，认真履行职责。个人主义、只顾自身利益的行为严重违背了公务人员的职责要求，是不恰当的。

8.公益性岗位工作人员应具备的素质不包括（）

A.良好的沟通能力

B.强烈的责任心

C.敏锐的洞察力

D.过高的个人要求

答案：D

解析：公益性岗位工作人员应具备良好的沟通能力、强烈的责任心、敏锐的洞察力等素质。过高的个人要求不属于应具备的素质，反而可能影响工作效率和团队合作。

9.在处理群众投诉时，以下哪种做法最为重要（）

A.调查核实，依法处理

B.推卸责任，避免矛盾

C.捏造事实，掩盖问题

D.强词夺理，维护自身权益

答案：A

解析：处理群众投诉时应调查核实，依法处理。推卸责任、捏造事实、强词夺理的做法都会损害群众利益，破坏政府形象。只有依法依规处理，才能维护群众权益，化解矛盾。

10.公益性岗位的工作特点不包括（）

A.服务性

B.公益性

C.临时性

D.商业性

答案：D

解析：公益性岗位的工作特点包括服务性、公益性、临时性等。商业性不属于公益性岗位的工作特点，公益性岗位的目的是提供公共服务，而非追求商业利益。

11.公共场所发生火灾时，人员疏散应遵循什么原则（）

A.按照指示标志，有序向安全出口撤离

B.乘坐电梯，快速下楼

C.堵塞消防通道，方便后续救援

D.乘坐楼梯，向建筑顶层疏散

答案：A

解析：公共场所发生火灾时，应按照指示标志，有序向安全出口撤离。乘坐电梯和向建筑顶层疏散都极其危险，可能因断电或烟气导致被困。堵塞消防通道会延误救援，阻碍他人逃生，是严重错误的行为。只有有序撤离才能最大限度地保障人员安全。

12.社区工作人员在处理邻里纠纷时，应采