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2025年学历类自考预防医学（二）-管理学原理参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考预防医学（二）-管理学原理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】科学管理理论的核心主张是强调标准化作业和效率提升，其代表人物是？

【选项】A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥

【参考答案】B

【详细解析】泰勒（FrederickW.Taylor）是科学管理理论创始人，主张通过科学方法优化工作流程，提高劳动效率，选项B正确。法约尔（HenriFayol）提出管理职能理论，韦伯（MaxWeber）强调科层制组织结构，梅奥（EltonMayo）研究人际关系学派，均非科学管理核心人物。

【题干2】行政法基本原则中“程序正当性”要求行政行为必须遵循法定程序，其核心在于？

【选项】A.保障当事人知情权B.确保实体正义优先C.限制行政自由裁量权D.降低行政成本

【参考答案】A

【详细解析】程序正当性原则要求行政主体在作出影响相对人权利义务的行为时，必须保障当事人知情权、参与权和申诉权，选项A正确。实体正义优先（B）与程序正当性存在辩证关系，但非核心内涵；选项C和D与程序正当性无直接关联。

【题干3】系统理论认为组织应视为由多个相互关联的子系统构成的有机整体，其核心功能是？

【选项】A.层级化指挥B.动态平衡C.目标统一D.资源集中

【参考答案】B

【详细解析】系统理论强调组织各子系统（如人力、财务、生产等）需动态平衡协同运行，避免局部失衡导致整体dysfunction，选项B正确。层级化指挥（A）属于古典管理理论特征，目标统一（C）和资源集中（D）并非系统理论核心观点。

【题干4】控制过程的第三个关键步骤是？

【选项】A.设定控制标准B.执行偏差分析C.实施纠正措施D.建立反馈机制

【参考答案】C

【详细解析】控制过程包含：1）设定标准（A）、2）监控绩效（D）、3）比较分析（B）、4）纠正偏差（C）。选项C为第三个步骤，需根据偏差制定具体改进方案。

【题干5】权变理论主张管理者应根据哪些因素调整管理方式？

【选项】A.组织规模B.环境稳定性C.技术复杂性D.以上均是

【参考答案】D

【详细解析】权变理论（ContingencyTheory）强调管理方式需结合组织环境、技术条件、人员特点等多重因素动态调整，选项D涵盖所有变量，为正确答案。单一因素（A/B/C）均无法全面指导管理决策。

【题干6】行政法中的“合理性原则”要求行政行为必须符合？

【选项】A.法律明文规定B.行政效率最大化C.社会公共价值D.上级意志

【参考答案】C

【详细解析】合理性原则（PrincipleofRationality）要求行政行为在合法前提下兼顾公平、正义、效率等社会公共价值，选项C正确。选项A为合法性原则范畴，选项B片面强调效率，选项D违反法治精神。

【题干7】矩阵式组织结构的典型特征是？

【选项】A.双重汇报关系B.职能型分工C.项目团队自治D.垂直层级管理

【参考答案】A

【详细解析】矩阵式结构（MatrixStructure）具有双重汇报关系（A），即员工需向职能经理和项目经理同时汇报，促进跨部门协作。选项B为职能型组织特征，C和D与矩阵式结构无关。

【题干8】领导风格理论中的“任务导向型”领导更倾向于？

【选项】A.关注员工个人发展B.制定明确工作目标C.激励团队士气D.建立沟通渠道

【参考答案】B

【详细解析】任务导向型领导（Task-Oriented）强调目标设定、流程规范和绩效评估，选项B正确。关注员工发展（A）属于关系导向型特征，激励士气（C）和沟通渠道（D）为混合型领导风格要素。

【题干9】行政法中的“信赖保护原则”要求行政机关作出承诺后不得随意撤销，其法律依据是？

【选项】A.行政强制法B.行政许可法C.行政诉讼法D.行政处罚法

【参考答案】B

【详细解析】信赖保护原则（PrincipleofFiduciaryDuty）主要体现于行政许可领域，《行政许可法》第8条明确规定行政机关不得随意撤销已生效的行政许可决定，选项B正确。其他法律涉及行政行为撤销的实体与程序规定，但非直接法律依据。

【题干10】系统理论中“输入-处理-输出”模型的核心作用在于？

【选项】A.优化资源配置B.维持系统稳定C.提高组织效率D.实现目标一致

【参考答案】B

【详细解析】系统模型通过输入资源、处理过程、输出成果的闭环反馈机制，确保系统动态平衡（B）。选项A（资源配置）是输入