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安全生产宣传月活动策划

一、活动背景与目的

当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，安全生产形势依然严峻复杂，各类风险隐患不容忽视。开展安全生产宣传月活动，是应对当前安全挑战、提升整体安全水平的重要举措。

活动目的：

1.强化意识，提升站位：引导全体员工深刻认识安全生产的极端重要性，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全理念内化于心、外化于行。

2.普及知识，提升素养：系统宣传安全生产法律法规、方针政策、安全常识和应急处置技能，提升全员安全知识水平和自我防护能力。

3.排查隐患，堵塞漏洞：以活动为契机，推动各部门、各岗位深入开展安全隐患自查自纠，及时发现并消除潜在风险，从源头上防范事故发生。

4.夯实基础，健全体系：总结推广安全生产先进经验和管理方法，完善安全管理制度和操作规程，提升安全管理的规范化、精细化水平。

5.营造氛围，凝聚合力：通过广泛宣传和全员参与，营造浓厚的安全文化氛围，凝聚齐抓共管、共筑安全防线的心劲和力量。

二、活动主题与时间安排

活动主题：(可根据当年国家统一主题或企业实际情况确定，例如：“人人讲安全，个个会应急”或“强化安全基础，推动安全发展”)

活动时间：本年度六月（具体可根据企业实际情况调整，建议不少于一个月）

活动范围：公司各部门、各生产车间及全体员工

三、组织领导与职责分工

为确保活动有序、有效开展，成立安全生产宣传月活动领导小组：

*组长：公司主要负责人（总经理/董事长）

*副组长：分管安全工作的副总经理、安全管理部门负责人

*成员：各部门负责人、工会代表、员工代表

领导小组职责：审定活动方案，统筹活动安排，协调解决重大问题，监督活动落实，评估活动效果。

领导小组下设办公室在安全管理部门，负责活动的具体组织实施、宣传报道、材料收集、总结上报等日常工作。

各部门职责：按照活动方案要求，结合自身实际，组织落实本部门的宣传教育活动，积极参与公司层面的各项活动，确保活动覆盖到每一位员工。

四、主要活动内容与实施步骤

（一）启动动员阶段：营造声势，全面铺开

1.举行启动仪式：组织召开安全生产宣传月活动启动大会，公司主要负责人作动员讲话，明确活动意义、目标和要求。可邀请相关政府部门领导、合作伙伴代表等出席，增强活动权威性和影响力。仪式上可安排安全承诺签名、安全旗帜传递等环节。

2.营造宣传氛围：在厂区主干道、车间、办公楼、食堂等公共场所悬挂安全标语横幅、张贴宣传海报、设置安全知识宣传栏。利用公司网站、微信公众号、内部刊物、电子显示屏等平台，开设“安全生产宣传月”专栏，推送安全知识、事故案例、活动动态等内容。

（二）宣传教育阶段：多措并举，入脑入心

1.安全知识普及：

*专题讲座/培训：邀请安全领域专家、资深安全管理人员围绕安全生产法律法规、风险辨识、隐患排查、应急处置、职业健康等内容进行专题授课。

*安全知识竞赛/有奖问答：组织开展线上线下相结合的安全知识竞赛或有奖问答活动，内容涵盖通用安全知识、行业安全规范、公司安全制度等，激发员工学习热情。

*主题征文/演讲比赛：举办以“我与安全”、“安全在我心中”等为主题的征文或演讲比赛，分享安全感悟、经验教训，弘扬安全正能量。

2.事故案例警示：

*观看警示教育片：组织员工集中观看近年来国内外发生的典型安全生产事故案例警示片，深刻剖析事故原因、教训及防范措施，做到警钟长鸣。

*案例分析会：选取本行业或类似企业发生的典型事故案例，组织员工进行深入讨论分析，对照自身工作查找不足，吸取教训。

*“安全隐患大家找”活动：鼓励员工结合岗位实际，查找身边的不安全行为和安全隐患，形成“人人都是安全员”的局面。

（三）隐患排查与应急演练阶段：实战检验，提升能力

1.专项隐患排查治理：

*全面自查与互查：各部门、各车间组织员工对照岗位职责和操作规程，进行全面的安全隐患自查。领导小组办公室组织跨部门联合互查或专项检查，对发现的隐患建立台账，明确整改责任人和期限，跟踪落实整改。

*“安全隐患随手拍”：鼓励员工发现身边的安全隐患并通过指定渠道“随手拍”上报，对有效上报并采纳的给予适当奖励。

2.应急能力提升：

*应急演练：结合公司生产特点和潜在风险，组织开展针对性的应急演练，如火灾应急疏散演练、特种设备故障应急处置演练、化学品泄漏应急演练等。演练前要有方案，演练后要有评估总结，不断优化应急预案和处置流程。

*急救技能培训：邀请专业医护人员开展心肺复苏、创伤急救等基本急救技能培训，并进行实操练习，提升员工自救互救能力。

（四）特色活动阶段：创新形式，寓教于乐

1.“安全文化周”活动：集中一周时间，开展