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员工培训与继续教育合作协议

第一章总则

1.1合同编号：_______

1.2甲乙双方信息：

1.2.1甲方（培训提供方）：

1.2.1.1名称：____________________

1.2.1.2地址：____________________

1.2.1.3联系人：____________________

1.2.1.4联系方式：____________________

1.2.1.5传真：____________________

1.2.2乙方（培训接受方）：

1.2.2.1名称：____________________

1.2.2.2地址：____________________

1.2.2.3联系人：____________________

1.2.2.4联系方式：____________________

1.2.2.5传真：____________________

1.3合同目的：为了提高乙方员工的综合素质和专业技能，甲方同意为乙方提供员工培训与继续教育服务，乙方同意支付相应的培训费用。

1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.5合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容：

2.1.1培训课程设置：甲方为乙方提供以下培训课程：

2.1.1.1专业技能培训

2.1.1.2管理能力提升培训

2.1.1.3综合素质提升培训

2.1.2培训课程具体内容：甲方根据乙方需求，制定详细的培训课程内容，包括课程名称、课时、授课方式等。

2.2培训方式：

2.2.1线上培训：甲方为乙方提供在线培训平台，包括课程学习、考试、交流等功能。

2.2.2线下培训：甲方为乙方提供线下培训课程，包括授课、互动、实地考察等环节。

2.2.3实践锻炼：甲方协助乙方员工在实际工作中开展实践活动，提升员工综合素质。

第三章培训组织与管理

3.1培训计划：

3.1.1甲方根据乙方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等。

3.1.2乙方配合甲方完成培训计划的制定与实施。

3.2培训师资：

3.2.1甲方为乙方提供具有丰富教学经验和行业背景的师资力量。

3.2.2乙方有权对培训师资进行评价，并提出改进意见。

3.3培训场地与设施：

3.3.1甲方负责提供培训所需的场地和设施。

3.3.2乙方负责培训期间的场地安全与环境卫生。

第四章培训费用

4.1培训费用总额：本合同培训费用总额为人民币_______元。

4.2费用支付方式：

4.2.1乙方于合同签订之日起支付合同总额的_______%作为定金。

4.2.2乙方在培训期间按照实际发生费用支付剩余款项。

4.2.3培训费用支付时间为每月_______日前。

4.3费用结算：

4.3.1甲方开具正规发票，乙方应在收到发票后_______个工作日内支付相应款项。

4.3.2如甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。

第五章培训考核与评价

5.1考核方式：

5.1.1甲方对乙方员工进行培训考核，考核方式包括考试、作业、项目评审等。

5.1.2乙方员工需按照甲方的要求参加考核。

5.2考核结果：

5.2.1甲方将根据考核结果，对乙方员工进行评价，并记录在培训档案中。

5.2.2考核不合格的乙方员工，甲方将提供免费补课机会，直至考核合格。

5.3培训评价：

5.3.1乙方对培训效果进行评价，并提出改进意见。

5.3.2甲方根据乙方的评价意见，对培训内容和方法进行调整，以不断提高培训质量。

第六章培训档案管理

6.1档案建立：

6.1.1甲方负责建立乙方员工的培训档案，包括员工基本信息、培训记录、考核结果等。

6.1.2档案建立应当遵循保密原则，保证员工隐私不被泄露。

6.2档案更新：

6.2.1甲方应在每次培训结束后及时更新培训档案，保证档案信息的准确性。

6.2.2乙方员工有责任提供准确的信息以供档案更新使用。

6.3档案查阅：

6.3.1乙方员工有权查阅自己的培训档案。

6.3.2甲方应在乙方员工提出查阅请求后，及时提供档案查阅服务。

第七章培训效果评估

7.1评估方法：

7.1.1甲方采用定量和定性相结合的方法对培训效果进行评估。

7.1.2定量评估包括考核成绩、项目完成情况等。

7.1.3定性评估包括问卷调查、访谈、案例分析等。

7.2评估周期：

7.2.1培训效果评估应在培训结束后进行，具体周期由双方协商确定。

7.2.2对于长期培训项目，评估周期应适当延长。

7.3评估结果应用：

7.3.