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按摩店员工入职后职业发展规划合同

甲方（按摩店名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方是一家提供按摩服务的店铺，乙方有意加入甲方成为一名按摩师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方入职后的职业发展规划达成如下协议：

一、入职基本条件

1.乙方具备按摩师资格证，有相关工作经验者优先。

2.乙方身体健康，无传染性疾病。

4.甲方有权对乙方进行入职前背景调查。

二、职业发展规划

1.入职培训：乙方入职后，甲方将为乙方提供为期__个月的入职培训，包括按摩技能、服务礼仪、店铺规章制度等内容。

2.考核与晋升：乙方在培训期间及入职后，需接受甲方定期考核。考核内容包括技能、服务态度、客户满意度等。考核合格者，甲方将根据乙方表现给予晋升机会。

3.晋升途径：乙方在入职满__年后，可根据自身能力和业绩，申请晋升为高级按摩师。晋升条件如下：

（1）连续__个月考核合格；

（3）具备一定的客户资源。

（1）定期参加行业培训，提升自身技能；

（2）提供外出交流学习机会，拓展视野；

（3）鼓励乙方参加各类职业资格考试，提升职业素养。

三、合同期限

1.本合同期限为__年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、薪酬待遇

1.乙方入职后的月薪为人民币__元，试用期工资为人民币__元。

2.乙方每月享有__天带薪休假，年假__天。

3.甲方将根据乙方工作表现，给予相应的奖金和福利。

五、违约责任

（1）违反国家法律法规，造成甲方损失的；

（2）严重违反店铺规章制度，影响店铺声誉的；

（3）严重违反职业道德，损害甲方利益的。

（1）未按约定支付乙方工资、奖金等报酬的；

（2）未履行合同约定，损害乙方合法权益的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（按摩店名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方是一家提供按摩服务的店铺，乙方有意加入甲方成为一名按摩师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方入职后的职业发展规划达成如下协议：

一、入职基本条件

1.乙方具备按摩师资格证，有相关工作经验者优先。

2.乙方身体健康，无传染性疾病。

4.甲方有权对乙方进行入职前背景调查。

二、职业发展规划

1.入职培训：乙方入职后，甲方将为乙方提供为期__个月的入职培训，包括按摩技能、服务礼仪、店铺规章制度等内容。

2.考核与晋升：乙方在培训期间及入职后，需接受甲方定期考核。考核内容包括技能、服务态度、客户满意度等。考核合格者，甲方将根据乙方表现给予晋升机会。

3.晋升途径：乙方在入职满__年后，可根据自身能力和业绩，申请晋升为高级按摩师。晋升条件如下：

（1）连续__个月考核合格；

（3）具备一定的客户资源。

（1）定期参加行业培训，提升自身技能；

（2）提供外出交流学习机会，拓展视野；

（3）鼓励乙方参加各类职业资格考试，提升职业素养。

三、合同期限

1.本合同期限为__年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、薪酬待遇

1.乙方入职后的月薪为人民币__元，试用期工资为人民币__元。

2.乙方每月享有__天带薪休假，年假__天。

3.甲方将根据乙方工作表现，给予相应的奖金和福利。

五、违约责任

（1）违反国家法律法规，造成甲方损失的；

（2）严重违反店铺规章制度，影响店铺声誉的；

（3）严重违反职业道德，损害甲方利益的。

（1）未按约定支付乙方工资、奖金等报酬的；

（2）未履行合同约定，损害乙方合法权益的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____________________