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电子商务企业员工离职交接及保密条款约定合同

甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方员工离职交接及保密事项达成如下协议：

第一条离职员工信息

甲方员工姓名：________________

性别：________________

入职日期：________________

离职日期：________________

职位：________________

第二条离职手续

1.甲方员工在离职前，应按照公司规定办理相关离职手续，包括但不限于：

（1）填写离职申请表；

（2）办理离职交接手续；

（3）归还公司物品、证件等；

（4）结算工资及社会保险；

（5）其他公司规定的离职手续。

2.甲方员工应在离职日期前完成所有离职手续，如因特殊情况无法按时完成，应提前向公司申请延期，并说明原因。

第三条离职交接

1.甲方员工在离职前，应将所负责的工作、项目、客户等进行全面、详细的交接，确保乙方顺利接手。

2.交接内容包括但不限于：

（1）工作文档、资料、文件等；

（2）客户信息、联系方式等；

（3）工作进度、项目状况等；

（4）其他公司要求交接的事项。

3.交接过程中，甲方员工应积极配合乙方，确保交接工作顺利进行。

第四条保密条款

1.甲方员工在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密范围包括但不限于：

（1）公司商业计划、发展战略、经营状况等；

（2）客户信息、合作伙伴信息等；

（3）公司技术秘密、知识产权等；

（4）其他涉及公司商业秘密的事项。

3.甲方员工在离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

第五条违约责任

1.如甲方员工违反本合同第四条保密条款，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如乙方违反本合同约定，导致甲方员工无法顺利完成离职手续或交接工作的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。

第六条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第七条合同解除

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

（1）甲方或乙方违约，对方在收到违约通知后30日内仍未纠正；

（2）法律法规或政策变化导致本合同无法履行；

（3）双方协商一致解除本合同。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

甲方代表（签字）：________________

乙方代表（签字）：________________

签订日期：________________