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人才招聘与劳务派遣服务协议

第一章协议双方基本信息

1.1合同编号：________

1.2甲方（用人单位）：名称：________

注册地址：________

法定代表人：________

联系方式：________

电子邮箱：________

1.3乙方（劳务派遣公司）：名称：________

注册地址：________

法定代表人：________

联系方式：________

电子邮箱：________

第二章服务内容和范围

2.1乙方同意向甲方提供人才招聘和劳务派遣服务，具体包括：

2.1.1为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.1.2为甲方提供劳务派遣服务，派遣符合要求的员工至甲方工作，并承担相应的员工管理职责。

2.1.3协助甲方进行员工培训、考核和评估。

2.1.4按照国家相关法律法规和双方约定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

第三章服务期限和费用

3.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2人才招聘服务费用：乙方按照约定的收费标准向甲方收取人才招聘服务费用。

3.3劳务派遣服务费用：乙方按照约定的收费标准向甲方收取劳务派遣服务费用，包括但不限于派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金等。

3.4费用支付方式：甲方应于每月____日前将当月费用支付至乙方指定账户。

第四章人员派遣和管理

4.1乙方负责派遣符合甲方要求的员工至甲方工作，并保证派遣员工符合国家相关法律法规及双方约定。

4.2乙方应对派遣员工进行必要的培训和管理，保证其具备履行岗位职责的能力。

4.3派遣员工在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

4.4甲方对派遣员工进行日常管理和考核，乙方应予以配合。

第五章保密条款

5.1双方对本协议内容及在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得泄露或利用对方的商业秘密。

5.3本保密条款在协议期满或终止后仍然有效。

第六章服务质量和标准

6.1乙方保证提供的人才招聘和劳务派遣服务符合国家相关法律法规，以及双方约定的服务质量标准。

6.2乙方应保证派遣至甲方的员工具备以下条件：

6.2.1拥有符合岗位要求的专业技能和资格证书。

6.2.2具备良好的职业素养和团队合作精神。

6.2.3能够适应甲方的工作环境和要求。

6.3甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并提出改进建议。

第七章员工权益保障

7.1乙方应按照国家法律法规及双方约定，为派遣员工提供与在甲方直接工作员工相当的工作条件和福利待遇。

7.2乙方负责处理派遣员工在工作中发生的工伤、疾病等，按照国家相关法律法规进行赔偿。

7.3乙方应配合甲方对派遣员工进行劳动保护和职业健康检查，保证员工身心健康。

第八章沟通与协调

8.1双方应建立有效的沟通机制，保证信息畅通，及时解决在服务过程中出现的问题。

8.2双方应定期召开沟通会议，就服务内容、质量、费用等方面进行协商和调整。

8.3如遇紧急情况，双方应立即采取措施，保证问题的妥善解决。

第九章服务监督与评估

9.1甲方对乙方提供的服务进行监督和评估，包括但不限于以下内容：

9.1.1服务质量的及时性、准确性和满意度。

9.1.2员工派遣的合规性和适应性。

9.1.3服务费用的合理性和透明度。

9.2评估结果作为双方协商调整服务内容、费用和改进服务质量的依据。

第十章保密与知识产权

10.1双方在本协议履行过程中知悉的对方技术、商业秘密和其他知识产权，应予以严格保密。

10.2未经对方同意，任何一方不得擅自披露、使用或允许第三方使用对方的保密信息。

10.3如因保密信息泄露导致对方遭受损失，泄露方应承担相应的法律责任。

10.4本保密条款在协议期满或终止后仍然有效。

第十一章协议的解除和终止

11.1协议解除的条件

11.1.1如一方严重违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

11.1.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。

11.1.3经双方协商一致，决定解除本协议。

11.2协议终止的程序

11.2.1一方提出解除或终止协议的，应提前____天书面通知对方。

11.2.2收到解除或终止协议通知的一方，应在____日内作出答复，同意解除或终止协议。

11.2.3双方应在本协议解除或终止后____日内，办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等。

第十二章协议的补充和修改

12.1协议的补充

本协议未