2025年村党支部班子及村党支部书记履职情况分析研判报告范文工作汇报总.docxVIP

2025年村党支部班子及村党支部书记履职情况分析研判报告范文工作汇报总

为深入了解村党支部班子运行和村党支部书记履职情况，进一步提升村党组织的凝聚力、战斗力和引领力，近期对村党支部班子及村党支部书记开展了全面、深入的分析研判。通过个别谈话、实地走访、查阅资料、问卷调查等方式，广泛收集各方面意见和建议，现将研判情况报告如下。

村党支部班子整体运行情况

政治建设扎实有力

村党支部始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和上级党委的决策部署。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，定期组织党员开展政治理论学习，不断提高党员的政治素养和党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在重大任务和关键时刻，村党支部班子能够旗帜鲜明讲政治，团结带领党员群众坚决贯彻执行上级要求，确保政令畅通。

班子团结协作良好

村党支部班子成员分工明确、职责清晰，能够相互支持、密切配合。在日常工作中，注重沟通交流，定期召开班子会议，研究解决工作中遇到的问题。遇到重大事项，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论决定，形成了心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围。班子成员之间相互补台不拆台，在疫情防控、乡村振兴等工作中，齐心协力、攻坚克难，展现出了较强的凝聚力和战斗力。

工作业绩较为突出

在村党支部的带领下，村在经济发展、乡村建设、社会治理等方面取得了显著成效。积极发展特色产业，引进了项目，带动了村民增收致富，村集体经济收入逐年稳步增长。加大基础设施建设投入，完成了道路硬化、水利设施改造等项目，改善了村民的生产生活条件。加强精神文明建设，开展了丰富多彩的文化活动，弘扬了文明新风尚，村民的幸福感和满意度不断提高。

服务群众意识较强

村党支部班子始终牢记为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位。积极主动为群众办实事、解难题，建立了党员联系群众制度，班子成员定期走访群众，了解群众的需求和诉求，及时解决群众反映的问题。在民生保障、矛盾调解等方面做了大量工作，赢得了群众的信任和支持。例如，在问题上，村党支部积极协调相关部门，为群众争取到了政策支持和资金帮扶，有效解决了群众的实际困难。

村党支部书记履职情况

政治素质过硬

村党支部书记政治立场坚定，对党忠诚，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能够保持清醒头脑，旗帜鲜明反对各种错误思潮和行为。注重加强自身政治理论学习，不断提高政治素养和领导能力，能够带领村党支部班子和党员群众坚定不移听党话、跟党走。

工作能力较强

村党支部书记具有丰富的农村工作经验和较强的组织协调能力。在工作中，能够准确把握政策导向，结合本村实际，制定科学合理的发展规划和工作措施。善于统筹兼顾，合理安排各项工作，充分调动班子成员和党员群众的积极性和主动性。在推动产业发展、项目建设、乡村治理等方面取得了显著成效，得到了上级党委和群众的认可。例如，在项目推进过程中，村党支部书记亲自协调各方关系，解决了土地流转、资金筹集等难题，确保了项目顺利实施。

担当精神突出

村党支部书记勇于担当、敢于负责，面对工作中的困难和挑战，不推诿、不退缩，积极主动想办法解决问题。在疫情防控工作中，始终坚守一线，带领村党支部班子和党员干部日夜奋战，落实各项防控措施，守护了村民的生命健康安全。在乡村振兴工作中，积极探索发展新路径，主动争取政策支持和项目资金，为村集体经济发展和村民增收致富付出了辛勤努力。

廉洁自律严格

村党支部书记严格遵守廉洁自律各项规定，自觉遵守党的纪律和规矩，坚持公正用权、廉洁用权。在村级事务管理中，严格执行“四议两公开”制度，重大事项决策、资金使用等都经过民主程序，接受群众监督，做到了公开透明。注重自身形象，带头弘扬正气，抵制不正之风，在群众中树立了良好的口碑。

存在的问题及不足

村党支部班子方面

创新意识不够强。在工作中习惯于按传统方式和经验办事，缺乏创新思维和开拓精神。在推动产业发展、乡村治理等方面，对新政策、新机遇的把握不够敏锐，缺乏新思路、新举措，导致工作进展不够快、成效不够明显。

党员教育管理有待加强。部分党员参加组织生活的积极性不高，存在迟到、早退甚至缺席的现象。党员教育方式方法比较单一，内容缺乏针对性和吸引力，导致党员教育效果不够理想。党员先锋模范作用发挥不够充分，在服务群众、推动发展等方面的示范引领作用不明显。

后备干部培养不足。村党支部班子后备力量不足，年轻党员较少，缺乏懂技术、会经营、善管理的高素质人才。后备干部培养机制不够完善，对后备干部的培养和锻炼不够，导致后备干部成长缓慢，难以满足村党支部班子建设的需要。

村党支部书记方面

学习深度不